第一，有上进心。能够扛得住压力。如果说你每天安于现状，然后说，我觉得这个事做得差不多就行了。如果是这样子的状态，你的领导怎么可能喜欢你？因为每个领导之所以能干到这个岗位上，就是因为他做事是精益求精的。

     第二，你的理解能力要超强。比方说，你在跟领导沟通时，你能够清楚地知道，领导要想表达的是什么？要的是什么？而不是需要领导反复地跟你去解释。然后反复跟你聊，他要的是什么。这个时候领导会觉得带你太累了。

    第三，一定要做一个敢于承担责任的人。到了关键时刻，如果你第一时间想到的是要把这个责任推出去，这个事不是我，是张三干的。我想说，这就是不对结果负责。领导怎么会喜欢这样的下属呢？

     第四，要有团队意识。当大家都忙作一团的时候，你自己如果闲下来，一定要去问一问，我有什么可以帮到你吗？甚至你可以站到领导的格局上，我觉得这个时候大家忙的这个点，是不是在正点上，我要不要提醒领导一下。

     如果你做到了这四点，不要担心什么职场危机，也不用担心被淘汰。就等着被提拔和晋升吧。