985，211，学历再高，问一句答一句，我们就不要了。

   判断人才，两条: 第一，他的自驱力，通过面试，通过各种观察，这个人，他的内心充满了冲动热情，想干事，想表现。也想奉献自己的智慧，这是第一选择。自驱力是第一重要。

    第二，是他的综合能力。第一，我有手艺，我能炒菜，大家都觉得很好吃。第二，不但我自己能做好，我跟别人合作，我不会骂人，我不会跟别人不共戴天。第三步，能够带领团队。实现不断成长。持续带来组织成就。第四，谦卑的个性，懂得聆听，学习，提升自己。第五，专业的坚守，做一个事业能做到最好。坚持长期主义。绝不分心。