特斯拉(164.31, 4.12, 2.57%)CEO埃隆·马斯克因其强硬和严格的管理风格而经常受到批评，他的员工被要求长时间工作，有时甚至在奇怪的时间工作。

　　不过，马斯克最近谈到了该公司工作文化的一个方面，这个方面可能并不完全是负面的。

　　一位账户名为@MuskUniversity的推特用户表示，在特斯拉，每个人都吃同样的食物，使用同样的洗手间。“没有行政总厨或其他象牙塔的东西，”他说。

　　所谓“象牙塔”综合症指的是领导者与战壕中的员工脱节，从而与业务现实隔绝。这样的领导必然导致低效的运营和制造流程，以及可能危及公司生存的巨额支出。

　　这位推特用户写道：“不应该有这种‘工人对管理层’的两级制度。每个人都是工人，”这位推特用户说。

　　马斯克对这一想法表示赞同，回复称“是的”。

　　两人之间的交流引起了许多评论。一位推特用户评论道：“真正的领导力。”另一名用户说：“伟大的领导人以身作则！”

　　马斯克确实经常给人一种亲力亲为的领导形象，在特斯拉克服生产瓶颈期间曾经睡在工厂的车间里。

　　在新冠疫情爆发后，马斯克曾表示，认为在办公室工作已经过时的员工应该“假装在其他地方工作”。在去年发给员工的一封电子邮件中，他要求他们要么每周至少工作40小时，要么离开特斯拉，如果他们希望远程工作的话。