유관식(평안남도출신,2008년입경)

最近，韩国MBC月火电视剧“内助的女王”创下同时间带最高收视率而成为话题。

该电视剧讲述虽然毕业于首尔大学医大却无法适应社会生活的温达秀（吴志昊），和为偶然进入大企业的丈夫的成功而忍受所有屈辱的千芝爱（金南珠）的故事。这让人想起现在这一刻也会在市场奔波的朝鲜版“内助的女王”。

朝鲜女性根据时代和阶层表现出千差万别的形象。

按时代来看，1990年代中期发生粮食危机以前，朝鲜社会需要的理想的女性就是忠于家庭忠于社会生活的“超女”。

事实上，朝鲜1946年7月30日发表“男女平等权法令”以后，随着女性劳动力进军各领域的数量出现增加，为减少已婚女性的家务、育儿负担建立了各种制度。作为其象征性的措施，朝鲜的各级主管机关增加了女性的比率，还在城市和农村建立了托儿所。

虽然朝鲜当局如此宣传，大部分女性还是梦想能与有能力有权势的男性结婚，成为专业主妇和贤妻良母。因此，选好对象成为女孩人生中的重要抉择，这一倾向直到90年代以后也没有改变。

只要选好对象，即使结婚以后也能找到既清闲副收入又多的职业。朝鲜女性都在所属单位或居住地女盟参加组织生活，但根据丈夫的地位和能力，在单位生活或组织生活中受到的待遇存在差别。

90年代以后，朝鲜的经济危机进一步加深，居民的生活越来越陷入困境，社会氛围随之改变。经历所谓的“苦难的行军”之后，已婚女性的意识也有了180度的改变。当时女性当中流行这样一句话。

“共和国最蠢的女性是在单位上班的女性，其次就是在家养家畜的女性，最‘聪明的’女性是做生意的女性！”

朝鲜的父权制社会结构，是根据出身成分形成的身份差别意识为基础的服从式组织生活文化和军队式体制混合在一起的封建主义。这样的封建社会结构由于中央对粮食和劳动力的控制而得以维持，而90年代朝鲜计划经济（配给制）的崩溃，使巩固维持半个世纪的朝鲜的父权制社会结构一夜间倒塌。

通过配给结构得到保障的男性的作用和权限崩溃后，已婚女性也开始否定“内助”概念。就像朝鲜歌谣“女性是花”，在家庭和单位被要求女性的特殊性的“妻子”和“母亲”，为家庭的生存开始积极地跑向生活战线。

按照朝鲜的传统，朝鲜男性眼中长得漂亮又顺从的女性是理想的伴侣。但到1990年代以后，更喜欢能让自己出人头地和能负责家庭生计的女性。因此，愿意选择电视剧“内助的女王”里女主人公千芝爱一样的女性为伴侣。

今天，朝鲜女性的“内助”根据阶层存在相当大的差距。

象党、军、行政领域的干部或赚外汇企业的职员等能从国家得到实惠的男性的妻子，以让丈夫不出事故在晋级的道路上一路奏凯歌当作首要的“内助”。以前只要做好家务照顾好孩子便可，如今情况大有改变。

最近，朝鲜干部最要当心的两个问题就是“受不正腐败的连累”和“女人”问题。2000年代以后，随着朝鲜干部们的道德秩序崩溃道德概念变模糊，因为女人问题而遭撤职和免职的干部逐渐增多。

90年代以前的朝鲜，干部们只要被发现有外遇就会立即受到处罚，情节如果严重会被开除党籍及被撤职。国家的管理如此严厉时，干部的妻子相对地很少为这类问题而发愁。而随着整个社会的风气变得紊乱，触犯这类问题的干部数量明显增加，一旦“检查”时被抓住，不仅会被撤职，全家会遭到驱逐。

因此，如果丈夫有能力，妻子为防止丈夫犯错总是要实施紧密的内助。控制丈夫沾花惹草的习惯，已不仅关乎夫妻间遵守伦理和义利，还扩大到直接关乎整个家庭的生死问题。

1999年，平安北道的某个轻工业工厂的初级党秘书被撤职的事例，能很好地说明上述情况。

该工厂是工人规模达数千名，女工占70%的二级企业所。女工当中以“入党后结婚”的想法到了高龄也没有结婚，而热衷于工作的姑娘较多。初级党秘书就用“推荐入党”为诱饵引诱这些姑娘，经常在党秘书办公室进行性骚扰，最后被撤了职。

这种情况成为普遍现象之后，干部的妻子为了防止丈夫犯错，跟丈夫一起到单位的情况屡见不鲜。利用丈夫的权利在单位树立自己的威信，那么就可以预防丈夫跟单位的其他女性有不正当关系。

2003年，平安北道的一所军需厂组织秘书的妻子到工厂内的理发店上班，一一干涉工厂内发生的所有事情，并一一确认了丈夫的行程。当时，工人们在背后开玩笑地说“我们工厂有两位初级党秘书。”在朝鲜，组织秘书的顶头上司就是初级秘书。