一个艳阳高照的深秋季节，一些人正在忙着为一个职业经理人培训班筹办结业典礼。
就在典礼举行的前一天，受训的学员接到通知，说下午必须通过一个例行的口试，方能回去履行自己的职业经理人职责。
为了让学员抒发感想，专家们将测试的方式由严肃的试卷改为活泼的口试方式，题目只有一个――你心目中的使命感是什么样子？你是否已经具备？
每一个学员面对如此简单的考题，无不心中暗喜，个个跃跃欲试。
考试开始，学员们逐一按照名单排序上台进行口试，一个又一个，尽情地阐述自己内心对使命的看法与认识。
但是，随则口试人数的增加，每一个学员的脸上的神情都逐渐变得沉重。他们发现，每一位参加口试的学员，所描述的使命感都各有不同。有的甚至大相径庭。
口试终于结束，对于每一位学员心中的使命感，负责口试的专家脸上都露出了满意的笑容。台下的学员则恍然大悟，这一场口试是他们所上的培训课中最重要的一堂课。
感悟：一个人所谓的“身份”并不泛指外在的已知名衔，而是包括对自己的认可、对公司的责任与义务甚至对全人类的使命;使命感是人生辉煌的必备素养。
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