2012年，公司将进一步优化产业结构，争取用1-2年时间完成全面转型， 
    1、实施全面转型的措施 
   （1）加强宣传和动员，统一思想认识，使全体员工特别是决策层、管理层充分认识到公司实施全面转型的必要性、重要性和迫切性。抓住当前难得的进入资源行业、实施跨越发展的战略机遇和时间窗口。 

 4）大力推进矿业队伍建设。加强外部人才引进，在继续做好投资型人才储备的同时，加强矿山建设与经营管理人才的引进。积极开展内部人才转化、培养，鼓励公司房地产人才向矿业转移。同时，加强与具备矿业投资与管理经验丰富的单位和团队合作，从多种渠道招揽矿山建设及管理人才，力争在未来1-2年内建设一支专业、高效、团结、务实的矿业队伍。 

  公司争取用1-2年时间完成全面转型，将境内矿产业务的资产规模提升到当前房地产业务的规模水平，境外实现对多家矿业上市公司的投资，成为其主要股东之一。转型战略的有效实施，将为公司长期稳定发展打下坚实的基础。 

重点加强投资平台建设，借助于海外成熟的矿业资 市场，加大在贵金属和有色金属资源领域的投入。加拿大、澳大利亚、南非等资源条件和投资环境都较为良好的国家及我国周边国家的优质资源项目是关注的重点。 
    计划年内投资两家优质资源上市公司。

｜姓名    ｜崔德文    ｜性别      ｜男        ｜学历    ｜          ｜
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｜职位名称｜董事      ｜任职起始日｜2010-12-08｜年薪    ｜          ｜
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｜持股数  ｜                                                        ｜
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｜简历    ｜    男，曾任黑龙江省黄金局局长、中国黄金总公司副总经理、｜
｜        ｜国家黄金局副局长、国务院黄金领导小组成员、武警黄金指挥部｜
｜        ｜副主任；已退休。现任中国黄金学会理事长、中国黄金协会副会｜
｜        ｜长、中国矿业联合会副会长、山东黄金矿业股份有限公司独立董｜
｜        ｜事。                                                    ｜
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｜姓名    ｜赫英斌    ｜性别      ｜男        ｜学历    ｜博士      ｜
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｜职位名称｜董事      ｜任职起始日｜2010-12-08｜年薪    ｜          ｜
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｜持股数  ｜                                                        ｜
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｜简历    ｜    男，加拿大国籍，矿业学博士，高级工程师，曾任加拿大温｜
｜        ｜哥华矿物加工过程研究所工程师、加拿大斯帕尔资源公司董事、｜
｜        ｜总裁；现任中国黄金国际资源有限公司独立董事、加拿大三江投｜
｜        ｜资有限公司董事、总裁。                                  ｜
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｜姓名    ｜彭瑞林    ｜性别      ｜男        ｜学历    ｜博士      ｜
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｜职位名称｜董事      ｜任职起始日｜2010-12-08｜年薪    ｜          ｜
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｜持股数  ｜                                                        ｜
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｜简历    ｜    男，经济学博士，曾先后担任对外经济贸易部监察局副处长｜
｜        ｜、计划司进口处副处长、计财司中长期规划处处长，商务部驻海｜
｜        ｜南特派员办事处副特派员，海南省商务厅厅长，商务部机关服务｜
｜        ｜局局长；现退休。                                        ｜
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｜姓名    ｜石玉臣    ｜性别      ｜男        ｜学历    ｜博士      ｜
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｜职位名称｜董事      ｜任职起始日｜2010-12-08｜年薪    ｜          ｜
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｜持股数  ｜                                                        ｜
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｜简历    ｜    男，地质学博士，高级工程师，曾任山东省地质矿产局科技｜
｜        ｜处工程师、山东省地勘局矿产勘查处处长、山东鲁地矿业公司副｜
｜        ｜总经理、山东省地矿宝玉石鉴定中心主任、山东华地矿业咨询有｜
｜        ｜限公司董事长；现任山东鲁地矿业投资有限公司公司董事长。  ｜
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