我上周就在博客上断言：下周二，谁将拿到千万元的创业资本？他一定是李书文！

    为什么？

    因为我和陈安之老师用“赢在中国”的案例，出了一本新书《为什么选他当领导？》（DVD），就归纳总结出了创业冠军当具有的“五种人格特质”，而李书文关键就赢在了他身上强烈的“领导气质”。

    李书文有让常人无法容忍的很多缺点，比如“匪气”、“强势”、“踩红线”等等，但是他身上有一个可以在创业这个项目中，绝对翻盘的优点——那就是能为团队带来胜利的战果（土匪般地不择手段），能强势领导而让队友实实在在地做事（带来成功的荣誉）……

    而这正如马云所言：有态度，有价值观，但没有业绩的人，会被视为价值不大的“小白兔”。

    马云又说：在商业活动中，不缺尽心尽力的人，最缺勇于往前挪动一步，在关键时刻能够为整个团队扭转局势的英雄，李书文正是这样有狼性、有血性、有英雄气质的领导者。

    陈安之、王阳在新书《为什么选他当领导？》中写道：在领导岗位的人，如果没有敢下决断、敢下狠招的个性及魄力，就会像个不认路的司机，在十字路口犹豫不决，结果害了很多人，让很多车遭秧。

    陈安之说：

    领导者的特征，就是勇于严格要求自己和下属。

    有决断力的领导者，才可能对团队、对社会负责。

    任何团队，任何组织，任何公司，只要表现好，就证明领导管理很严格；只要表现差，就证明领导管理很不严格。

    当一个人能严格要求部下做好每一件事情，尤其在小事情上敢下断语，在小事情上能迅速做出行动的决定，就可能将来做成大事情。
                                            
    就像李书文虽然一直表现了很多的缺点，但都是发自他善意的内心，所以就有了强大的感召力和魅力，加上他勇于决断的个性，就会容易赢得胜利，令企业超速地发展，再加上他非常讲义气的价值观，会处处维护上级名誉和地位的态度，强势的前提是为了团队成功，为了达成老板下达的任务及结果才强势，这样的人是公司的“孙悟空”，是公司的超级宝贝，我们梦工场就急迫并愿重金拉这样的领导者入股。

    今天上午梦工场放假，明天晨会，梦工场人又将组织一场讨论《赢在中国》的“智慧大餐”，让大家用陈安之老师带来的成功学眼光，去看《赢在中国》，从中看到自己的影子、看到同事的影子，看到家人的影子，看到自己公司及其他公司的影子，感悟到一个真实的自己，感悟到改变命运的真理……明天又会有新收获！

    别人问我王阳为什么能从一个饭店服务员，不断地升级，不断地让自己的上级变成自己的下级，最终成为了一位老板？

    我说：“一个人能走多快，升多高，会变多强，不取决一个人的学历，不取决一个人的经历，而取决于一个人不断学习的能力，取决于一个人为达成目标愿付出什么样的代价，投入什么样的心血，愿主动承担多大的压力。”

    （陈安之、王阳举“赢在中国”案例的新书+DVD《为什么选他当领导？》己上市，如果你想先睹为快，或想优惠团购，请拨打热线 0755-83433337，或上网址http://www.cgmgc.com查寻，感谢！）