希丁克年薪1920万元——值吗？

    澳大利亚队把强大的意大利人，逼到了终场最后1分钟，只失了1个点球，英雄般地离开了1/8决赛的赛场，被希丁克训练过的澳大利亚足球从弱到强，被希丁克训练过的韩国足球从弱到强，中国人从中觉悟到了什么？

    本届澳大利亚花了230万美金的年薪，请希丁克当教练，16强出线的奖金是85万美金，结果,希丁克为整个澳大利亚人带来了欢乐，带来了36年来第一场进军世界杯16强的胜利。

    上届韩国给希丁克的年薪是150万美元，16强出线的奖金大约是25万美金，希丁克却为韩国奇迹般的冲进了世界杯四强，让整个韩国人在亚洲金融危机中，找到了精神的力量，找到了战胜困难的榜样——希丁克的价值己远远超过了足球本身。

    这就是一个著名一流教练的价值——拜名师的成本很贵，可一旦毕业了，你就会身价百倍，并且还能带来一个国家，一个民族的欢乐！

    现在各大书店畅销书排行榜上，有一本风行韩国管理层的书《团队激励——看足球学成功》，首度公开了希丁克训练法，读来令人震撼。

    在书中，希丁克不断给球员们植入“你可以做到”的自信心，反复说球员们具有“世界级水平的球技”，反复让每一个人体验“我是最棒的！”的心理暗示，从而大大提高了球队及每一个人的士气。

    希丁克的足球训练相比以前的韩国队主教练车范根、许丁茂，技术上没什么太大变化。但是他读懂了球员们的心，使球员们能够真正发挥长处，并在愉快的精神状态下训练。

    比如：吃早餐时，球员们的心情不太好，他就会用有趣的方式计划训练，或是干脆当日就不进行训练了……这种方式给那些在单一、强制训练模式中长大的韩国球员，带来了新鲜的刺激。同时也使球员们对主教练产生了信任感和亲和力。

    因为比赛归根结底是自信心的比赛。

    一个人那怕只有60%的技能，只要充满自信，也可能发挥出100%以上的力量。虽然比赛的变数很多，但最终会因为士气高昂，产生奇迹般的胜利。

    这就是韩澳花大价钱请名教练投资的价值。

    世界华人成功学第一人——陈安之，在《如何做个赚钱的总裁》一书中说到：“最好的人才是免费的，因为他赚取的利润早就把他的薪水给盖住了；不好的人才天天让公司有漏洞，天天出问题，天天损失业绩，这样的人，他的薪水是很贵的。所以你宁可花很多钱聘请一个优秀的人才，也不要花很少钱聘请一个庸才，因为庸才是不会让企业成功的。”

    2006年世界杯还没开打，以秘密警察而闻名的俄罗斯，马上就以年薪240万美金，抢先请希丁克担任了国家队教练，这就叫有眼光，这才叫“花小钱办大事”。

    中国国家队要想在下一届世界杯中，也能为全国人民带来快乐，带来欣慰，只有一条路——舍得花个大价钱，请世界第一名的教练来中国执教，如果中国足协出不了这笔钱，中国会有大把的企业家愿意赞助上千万上亿的代价，请一个真正能把中国队带出亚洲，向世界证明男人力量的名教练，只要政府愿开个口。

    成功学专家陈安之说：“要成功一定要请教练，要想有大成功，就要请世界级的著名教练。”

    很多家长省吃俭用，一定要把孩子送到名校去读书，这是一种智慧的投资，愿中国的足协像一个真正有智慧的家长，舍得为“中国足球”这个孩子，请到像希丁克这样著名的一流教练，这是一个国家，一个民族的幸福！

    中国足协准备让中国国家足球队上演神奇吗？你准备让你企业的团队上演神奇吗？看《团队激励——看足球学成功》会让你恍然大悟——天价请到的神奇教练来激励团队，自会产生神奇。