——《零售·价格·心理学》杂文集 第五十六篇

    在我近几年的公关工作中，带过好多85后，看看这届欧洲杯，我突然明白：其实，职场上的85后，就像那些拥有首届欧洲杯且有幸首发的90后世界足球新星。

    据说，本届欧洲杯的首个进球，就来自90后。作为一个基层的PR公司管理者，我是多么多么希望自己手下也有很多个这样才华横溢、总能让人眼球一亮的90后啊！

    说起来，不是职场上的85后们不像欧洲杯的上场90后们这么给力，实在是咱这些70后们太不像欧洲杯的70后。

    上梁不正，就甭怪下梁们歪。

    说起来，我的总是迟到、习惯熬夜、工作上有时候要求不够严格，肯定是没有给我的那些85后们做好榜样。

    所以，如果我再做不到舍瓦、兰帕德、皮尔洛、杰拉德那样的勤勤恳恳甘做老黄牛，真怪不得我那些巴神、扎戈耶夫们不愿做小牛犊。

    但是，作为一只曾经的小牛犊，我真的真的有时候被这些巴神们的捣乱搞的五脏紊乱。

    前年带过位北京小巴，因父亲离世，下班就要求早早回家，全然不顾PR公司非加班不工作的老黄历，最后被我们当时的女老板说了一通就人间蒸发。

    去年部门的一位上海女小巴，因为身为管二代，非常不满大PR公司里别人闲着而自己要加班，干脆请假，借身体小痒回沪后一周都没有到岗，害得我们一个萝卜一个坑的工作只能找几头70后老黄牛来轮替加班替岗。

    最近有位准小巴，说了是试用期，要按时上下班，可是因为看欧洲杯，一周内三次上午无法到岗。每当已经迟到一个小时的我看到他那空空的桌位，我就内心里一阵气血上冲——难道，这是上帝派来嘲笑我的老不正经的吗？

    事实上，任何一个职场90后准90后，可能真的和巴神一样，只有真的被了解了，被理解了，被激发出斗志了，才可能不再动辄就带着球面对空门还要玩一会思考人生。

    不务正业，真的不是90后的专利。看看那些拿足球当事业的职业巴神们的精彩表现吧，相信巴神，才会有更多神话降临。

    问题是，如何才能让巴神们把球赛当成一个值得踢的事儿呢？

    这是一个举世关注的大难题。

    因为，A巴神可能喜欢泡妞，也可能喜欢玩跟踪，B巴神或者喜欢玩游戏，C巴神偏喜欢当众晒手机，D巴神喜欢K歌，E巴神喜欢涨工资，F巴神喜欢研究国学……我靠，我如果想在这巴神群中变成他们信服的大哥杰拉德、兰帕德、皮尔洛、舍甫琴科，我得玩转多少种武器啊？

    哪位爷，有玩HIGH巴神的真经，跪求！！

    这是一个巴神的时代，谁能带好一只纯巴神团队，谁就拥有一只战无不胜的铁军。本届欧洲杯谁是铁军呢？德国？法国？俄罗斯？

    个人看好德国队，即便他们的巴神单个拎出来貌似没有别的队伍的巴神们那么惹眼，但是，一旦组成一只队伍，那绝对是思路统一、纪律严明、攻防有序、才华横溢的文明之师。

    最理想的职场巴神团队，非即将夺取欧洲杯的德国90后们莫属。恩，非德莫属。