工作报告

    w总：

    您好。

    在写下这一篇貌似信件的工作报告前，我并不是没有任何顾虑，可是想到你对每一个员工温和、亲切的神情，我觉得，写这样一份报告，你也一定愿意接受。因为你是一个愿意倾听、愿意积极解决问题的上司。

    刚来到这个公司，就感到公司的氛围很好，轻松、年轻、宽松、环境也很不错，而且人也很好，相处起来也很容易。我非常清楚自身的处境，刚毕业一年半，孤身在上海闯荡，专业不是很好找工作。找到这份工作已经是非常高兴，非常想好好珍惜，长期干下去的。

    说到辞职，我想这里面确实有一点冲动的元素，可是仔细想想，还真的有它的原因。

    一方面是主观因素。做了几个月的前台，我已经能驾轻就熟，随着年龄的增长和求知欲、上进心的驱使，我非常想多做一点、做一些更有挑战、更能证明自己价值的工作。而前台这样的工作虽然也能学到东西，但是总归是不适合长期从事的，因为它能磨平一个人的斗志和上进心，相反，它比较适合一些刚毕业的年轻学生作为实习或社会工作体验来做。做前台的这段日子里，我也非常的努力、认真。因为我既然选择了这个职位，我就要尽力做到最好，可是当我看到身边的同事，有着相同的学历、相仿的年龄，却从事着不同价值的工作，有时还会听到同情的声音，心里难免会有自我价值的失落感。他们能做好的，我也可以！我承认，这主观因素里面的确有些许急功近利的成分，有些着急，有些浮躁，但是，对于一个远离家乡，什么都要靠自己的人来讲，要求自己快一点进步，要求自己更加独立能干的心情，w总一定能够理解的。

    另一方面就是客观因素。客观因素有很多，那天和w总也零星谈及。很琐碎、很繁杂。一如前台的工作性质。不过这些因素我都可以忽略不计，因为我不怕麻烦、不怕吃苦、也不在乎些微的得与失。相反的，我会把这些个小麻烦、小苦恼、小矛盾都看作是一次学习的机会，而且，我也的确学到了不少。就像那句老话：苦难是所大学，谢谢伤害你的人。

    试用期到期并且过期一个多月，公司没有和我签约可能是我提出辞职的另一个借口。我会想，也许公司觉得我不太好，不想要我呢？那我何不自己离开。所以就有了后面发生的辞职情况。

    关于公司的内部运营，我想，真的有些问题的。不知道为什么，大家的心思好像都不在工作上面，几乎每个星期都有人离开，仿佛是约好了似的，再加上上次工资的迟发，更使得大家人心惶惶。我在想，我们需要一种力量，一种强大的鼓励，这样才会觉得有希望，有动力。是一种企业文化的信念支持，一种团结凝聚的趋向。而不是现在有些松散，没有方向的感觉。

    而关于自己在网上开店的说法，我的确有想过。我承认有些不太现实，但是，我不得不给自己找个出口，因为我要生存，我想要好好发展。我想，每个人都会因为此而求索不息的。

    说到这里，我还是没有完成w总的命题：你觉得前台应该做哪些？其实我有想过。前台这个工作说简单也简单，说难，也难。认真做，有做不完的事，学不完的小细节。不想认真的，那就真的是浑浑噩噩混日子的了。

    员工辞职对于公司可能常见不怪，对于我可是个不小的风波。不过如果能以小见大，还是能引发很多相关的思考。在此，我还是要谢谢W总给我这个阐述自己的机会。我相信并不是每个人都能有这样一个好机会的，我真心感谢你！

    最后，还是请w总考虑能否将我调转到客服部，学习一些AE方面的工作知识与技能。我相信态度决定一切，我会很快胜任工作的，我有这个自信，也请W总相信我的能力。谢谢你！

    此致

                                        敬礼

                                                                                        WR

                                 07年7月30日