近日，北京建工新材公司雄安搅拌站对质控操作班、机械维修班、物资磅工班3个班组进行了内部“班组长竞聘大会”，雄安搅拌站全体领导班子成员及班组对应的部长作为评委参加活动。活动遵循“民主、公开、竞争、择优”的科学选人用人原则，旨在切实加强班组建设活力，不断提升班组管理水平，充分引入竞争机制，激活公司发展内生动力。

经过个人踊跃报名和各部门推荐，共有9人通过资格审核。活动现场，竞聘者们摩拳擦掌、蓄势待发。竞赛从多维度进行考核评价，设置了笔试、结构化面试两个环节，评委对每个竞聘者的综合素质和现场表现进行打分。

笔试测试中，考题内容以岗位技能和企业文化为主，分为填空题、单/多选择题、判断题和简答题，不仅测试了职工对岗位专业技能的理解，更加激发了职工“比学赶超”的学习氛围。

演讲面试中，竞聘者依次上台发言，展现自己的表达能力、组织能力、随机问答应变能力。他们表现有紧张、有自如，每一个竞聘者各有所长、难分伯仲，充分展示了新时代青年有理想、有本领、有担当的青春风采。

通过两轮竞赛，最终选出每班组排名第一者担当该班组组长。本次班组长竞聘大会不仅为企业选拔了优秀骨干，更营造了积极向上的良好气氛，激励大家为企业的高质量发展贡献力量。

“本次竞聘大会非常成功，希望获选人员戒骄戒躁，继续扎实努力，扛起肩上的责任，带领好自己的队伍，同时，未获选人员也不要灰心，首先要认识到自己的短板，并将其补足，下一次竞聘期望看到你们的优秀表现。”“不是仅仅在竞赛期间的充分准备，更是在工作中时时刻刻积累经验，所有的努力都不会被辜负。”这是评委席给予9名竞聘者的寄语。

据了解，雄安搅拌站高度重视青年人才培养工作，将青年工作作为推动公司高质量发展的重要任务来抓，党建带团建，以组织建设为基础，固本强基，引导带动青年职工在岗位上学习、锻炼、成长、奉献，激发起青年职工干事创业的强劲动能，在公司高质量发展中贡献青春力量。

报道：通讯员王姝琦

来源：雄安之声