最近的工作状态可用“折腾”一词来形容。年前的优秀员工，到现在的加薪之争，到想要付诸实施的分公司人事主管，再到更远的职业规划，附带中间随时可能让我走掉的机遇或者风险。

      年前的事，荣誉是拿到了，最后也以请饭告终，内心的惭愧渐随时间消隐。

      关于加薪的努力，其实说是我最坏的挣扎也不为过。用领导的话说，事情做在前头，谈价要有谈价的砝码，几番努力，昨天听到领导说周五请吃饭哦，觉得此事总算有了眉目。

      分公司相继成立，多人事忙；跟东莞人事储备主管过招，不过尔尔，遂生出申请长沙分公司任职人事的念头。优者四：一出去天高地远做事自由无虑，二公司新立经手从无到有的过程为自己积累分量，三职位升迁有机可循，四薪值可望提升。忧者众：一申请既出能批还好不能批则直接得罪了现任领导，这个直接影响我今后在本岗的工作，且领导刚加薪努力后，几率对半；二申请被批还需长沙公司负责人同意，现业务负责人此前曾跟我现领导明争暗斗，关系复杂微妙，是否同意难拿捏；三即使申请被批，去了长沙工作向谁回报？如果是向现长沙负责人汇报，关系难度骤然升级，此人近期正进攻副总职位，且可行性甚大；四万事俱备，我到长沙的工作等进展仍然面临巨大压力，如果解决从未遇到的棘手问题并漂亮的一一搞定，如何摸清当地公司状况摆平各色人等，如何平衡好分公司和总部之间的管理关系……但是无努力绝对无结果，所以朝着想要的结果努力还是有希望的。努力中~~

      但加薪也不过是杯水车薪，随着期待和现状的不平衡性加剧，我越来越像是一个将要步入大龄的青年，急着找一个看上眼的人家好把自己给嫁出去。长沙之行还在人事招聘岗位需求出现之前的酝酿中。其实一直在等待合适的机会。有了机会就去尝试一下，中间当然不乏机会来临时的兴奋以及错失后的失落，还夹杂撒谎请假的不安等。

      刚接到新的人员增补申请，马上需要9人，3人宽带技术、3人虚拟主管、3人跨区域网吧技术。前6人不存在问题，后3人跨区域的招聘难度本来就大，还又是为他人作嫁衣，而且那边的主管比俺的名头大薪水高不说，还清闲管事。更郁闷的是同时还有卖场柜台销售的招聘任务，那边的经理不停的催我，事实情况却是，我每次推荐一批人过去复试而且留用了，结果人家上岗不到俩小时逃之夭夭。巨汉！还催我，可是这不是我能解决的问题。我都该改作专门的招聘了我，无奈中~~~