加载中…2015厦门十大服装服饰品牌新鲜出炉
(2015-08-26 07:44:53)
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厦门品牌设计师新锐票数 |
分类： 生活资讯 |
谁是代表着潮流时尚的厦门服装服饰品牌，今天有了最终的答案。经过一个多月紧张有效的报名征集、读者投票、专家评审等工作后，“2015厦门十大服装服饰品牌评选”结果正式出炉，黎姿、东方巴厘、赑琪、葆斯奴、恋维斯、WEWE、育星、贝贝怡、依袖、丹妮鹭10个厦门本土品牌荣耀加冕，此外，曾凤飞、勾勒、黛媛丽、欧特飞尔荣获优秀品牌。
主办方表示，十大服装服饰品牌和新锐设计师的最终获奖者不仅将获得相应的荣誉和奖金，还有机会获得选送参与评选“光华龙腾奖”、“中国设计品牌百强榜”以及“中国设计品牌最具投资价值榜”的资格。
厦门十大服装服饰品牌评选10强
排名 品牌
1 黎姿
2 东方巴厘
3 赑琪
4 葆斯奴
5 恋维斯
6 WEWE
7 育星
8 贝贝怡
9 依袖
10 丹妮鹭厦门国际新锐设计师20强
排名 设计师 票数
□ 1 理臻72681
□ 2 吴新闽 72385
□ 3 纪锋思 71523
□ 4 优佳丽企业设计师70793
□ 5 何文浩 69582
□ 6 任艺68521
□ 7 田郁68439
□ 8 林筠67582
□ 9 罗永姬 67018
□ 10 徐春燕 65982
□ 11邓彩娟 64282
□ 12李燕红 64058
□ 13黛媛丽企业设计师63842
□ 14王亚 63654
□ 14王亚 63654
□ 15黄榕 62725
□ 16吴新平 62348
□ 17郝金龙 61285
□ 18蔡学盈 60785
□ 19田美君 60218
□ 20李莉 59451
附：以上排名截至昨晚6时，包括台海网、海峡导报、微信投票
最新战报
还剩最后两天新锐设计师激战正酣
进入了倒计时的新锐设计师评选，在读者们持续的热情参与下，票数竞争也进入了7万时代。其中，人气持续走强的理臻得票72681票，排名第一；吴新闽也是热度不减，以72385票位居第二；实力不俗的纪锋思得票50428票，紧紧跟随。另一个突破7万票的是优佳丽企业设计师，得票70793票。
专访优佳丽服饰“黎姿”品牌董事长陈黎明
企业名片
厦门优佳丽服饰有限公司创办于1991年，主要生产、销售“LAIPOSE黎姿”品牌女装并承接高档团体制服。注册资金1亿元，生产、办公场所上万平米，员工1000多人，进口专用机台600余部。25年来，企业立足厦门，冲出福建，走向全国。
专访东方巴厘董事长陈家豪
东西交融 塑造东方女性时尚形象
“接轨巴黎国际时尚，融入优雅东方元素，打造亚洲流行趋势。”对于品牌的缘起和内涵，东方巴厘董事长陈家豪如此解释。
创立于1999年的东方巴厘，瞄准了28-45岁的都市白领女性，着力展示“温婉尔雅，秀外慧中”的东方女性魅力，体现现代女性追求个性飞扬、柔中有刚的时代风韵。
“接轨巴黎国际时尚，融入优雅东方元素，打造亚洲流行趋势。”对于品牌的缘起和内涵，东方巴厘董事长陈家豪如此解释。
创立于1999年的东方巴厘，瞄准了28-45岁的都市白领女性，着力展示“温婉尔雅，秀外慧中”的东方女性魅力，体现现代女性追求个性飞扬、柔中有刚的时代风韵。
如今，东方巴厘还有了更大的规划，就是打造以服饰为核心的女性综合体验店，目前已经在选址规划之中，相信很快就会呈现在消费者面前。“不仅在服饰装扮上，而是要在更多领域为女性提供一种全方位的服务，帮助智慧女性实现内外双修、形象提升。”在陈家豪的设想中，养生、理财、烹调等这些跨界的服务，与东方巴厘服装在提升女性品位上的理念是相通的，都可以帮助女性气质得到升华。
企业名片
厦门东方巴厘服饰有限公司成立于1999年，并创立“东方巴厘”品牌至今。经过多年的开拓进取，品牌形象脱颖而出，附加值逐年增加，成为都市少淑女性迷恋和选择的对象。
早在2003年，“东方巴厘”被评为首届厦门市十大服装服饰品牌，2014年被评为成长型中小微企业。
企业名片
厦门东方巴厘服饰有限公司成立于1999年，并创立“东方巴厘”品牌至今。经过多年的开拓进取，品牌形象脱颖而出，附加值逐年增加，成为都市少淑女性迷恋和选择的对象。
早在2003年，“东方巴厘”被评为首届厦门市十大服装服饰品牌，2014年被评为成长型中小微企业。
专访厦门元贝琪服饰公司总经理邓晓锋
http://s4/mw690/001lIXjtgy6V6I5QjDR23&690
作为地道的“创二代”，自2014年全盘接手公司以来，邓晓锋对元贝琪实施内部大洗牌，他说，要用年轻的互联网思维，把企业陋习改掉，稳扎稳打，将“赑琪”做成百年老品牌。
全面接盘注入新鲜血液
初见1987年生的邓晓锋，你不会把他和时尚女装元贝琪联系起来。这个身材有点微胖、说起话来和颜悦色的大男孩，是这家企业的“新掌门”。
在邓晓锋的记忆里，上世纪90年代初，父亲邓木水和妈妈创立了制衣小作坊，靠着它一家人过着还算不错的日子。六年后，一个定位时尚年轻的女装品牌——赑琪，正式诞生。“我是去年开始正式全面接手公司运营，在这之前，我几乎在公司所有的部门锻炼过。”邓晓锋说，从车间到门店，从生产到营销，所有部门走一圈之后发现，改革已刻不容缓。
全面接盘注入新鲜血液
在邓晓锋的记忆里，上世纪90年代初，父亲邓木水和妈妈创立了制衣小作坊，靠着它一家人过着还算不错的日子。六年后，一个定位时尚年轻的女装品牌——赑琪，正式诞生。“我是去年开始正式全面接手公司运营，在这之前，我几乎在公司所有的部门锻炼过。”邓晓锋说，从车间到门店，从生产到营销，所有部门走一圈之后发现，改革已刻不容缓。
企业名片
厦门元贝琪服饰有限公司创立于1996年，秉承“坚持创新、科学管理、崇尚个性、追求卓越”等现代经营理念，经过多年耕耘，公司已在同安工业园拥有12000平米的生产场地，在思明区拥有6000平米的生产区。
专访葆斯奴创始人董国平
http://s14/mw690/001lIXjtgy6V6ImjFEhad&690
紧跟潮流 换挡“快时尚”
2002年，葆斯奴（PROSILU）品牌诞生，诉求于“时尚、都市、女人味、雅致”。“永葆青春，用最符合潮流的设计理念，来实现和满足当代女性展现自我的个性需求。”葆斯奴创始人董国平解释说，他们品牌目标消费群是25岁到35岁、有自己独特的文化品位和生活方式的都市时尚女性。
董国平介绍，葆斯奴设计上崇尚清新洋溢、婉约典雅，融合时尚元素，与考究的面料、经典的色系组合、精湛的制板工艺，将西方之媚与东方之柔完美合璧，形成了葆斯奴超凡脱俗的个性与风格。“现在葆斯奴的风格已经切换到快时尚，我们每季都有30%的时尚新款出来。”董国平表示，随着市场的变化，葆斯奴也在跟着潮流悄然发生着变化。
加盟店700多家
在董国平的办公室墙上，挂着一幅“诚信致远”的书法横幅，这是湖北省代特意赠与他的礼物，以表达自己对董总的尊崇与敬意。而这位省代，已经拓展了70多家门店。“将利润多让给加盟商，他们有钱赚才会跟着你。”董国平坦言，这两年服装市场不好，但葆斯奴的大部分加盟店仍是有盈利的，葆斯奴新增门店大都是原有加盟商的扩张。
崇尚“学风”积蓄新动力
在葆斯奴公司走一遍，你会发现，不管是办公室还是生产车间，岗位基本都处于满员状态。“不管职位高低，我都一视同仁，像家人一样。”董国平表示，从公司创立起员工队伍就很稳定，十年以上的老员工比比皆是。“生产厂长16年了，车间主任12年，打版师12年，设计总监11年……”
惜才爱才，乐于传授，是董国平一贯的理念和作风。如今这种“学风”已在葆斯奴内部形成了常态和制度，去年公司投入的培训经费就达50多万元。
紧跟潮流 换挡“快时尚”
2002年，葆斯奴（PROSILU）品牌诞生，诉求于“时尚、都市、女人味、雅致”。“永葆青春，用最符合潮流的设计理念，来实现和满足当代女性展现自我的个性需求。”葆斯奴创始人董国平解释说，他们品牌目标消费群是25岁到35岁、有自己独特的文化品位和生活方式的都市时尚女性。
董国平介绍，葆斯奴设计上崇尚清新洋溢、婉约典雅，融合时尚元素，与考究的面料、经典的色系组合、精湛的制板工艺，将西方之媚与东方之柔完美合璧，形成了葆斯奴超凡脱俗的个性与风格。“现在葆斯奴的风格已经切换到快时尚，我们每季都有30%的时尚新款出来。”董国平表示，随着市场的变化，葆斯奴也在跟着潮流悄然发生着变化。
加盟店700多家
在董国平的办公室墙上，挂着一幅“诚信致远”的书法横幅，这是湖北省代特意赠与他的礼物，以表达自己对董总的尊崇与敬意。而这位省代，已经拓展了70多家门店。“将利润多让给加盟商，他们有钱赚才会跟着你。”董国平坦言，这两年服装市场不好，但葆斯奴的大部分加盟店仍是有盈利的，葆斯奴新增门店大都是原有加盟商的扩张。
崇尚“学风”积蓄新动力
企业名片
2002年，葆斯奴（PROSILU）品牌诞生于一个只有十多名工人的狭窄厂房里。
2004年，是葆斯奴快速成长的一年，从小厂房到大车间，葆斯奴为几千人提供了就业机会，门店也从福建扩张到了全国。
2011年，葆斯奴迎来了新一轮战略调整，产品紧跟时尚潮流；遵从市场发展脉络，全面规范整合，将品牌建设作为重点，全方位打造全新葆斯奴。
专访厦门泽唯服饰有限公司首席执行官高朝发
http://s10/mw690/001lIXjtgy6V6IFxql389&690
他是清华大学计算机系的高材生，是留学海外名校的博士。
当初，谁也没想到，他会跨界做起服装。他拥有自己的软件公司，用大数据管理服装企业，全国400家连锁店，每个店都有专属的“标签”，实行精准化配货。他的脚步一直不停歇，现在，他研发的“以消费者为中心的无边界零售生态系统”，又已经走在了服装行业的前沿。
他是厦门泽唯服饰有限公司首席执行官高朝发，今年才38岁。
计算机系学霸 跨界做起服装
高朝发是个学霸。1995年，他进入清华大学计算机系，以优异的成绩获得本硕学位。2002年，他又以全额奖学金进入国际名校多伦多大学攻读博士学位。
计算机系学霸 跨界做起服装
以消费者为中心
线上线下融合
高朝发的脚步，没有停下来。从创立的第一天起，WEWE就坚持与互联网的融合，提出了“网店即实体店、实体店即网店”的概念。而这样的理念和当下热门的O2O不谋而合。
现在，WEWE推出了“以消费者为中心的无边界零售生态系统”，彻底实现了线上线下完全融合。WEWE始终把消费者放在品牌战略的第一位，建立大会员体系，与消费者沟通互动，为消费者提供各种任性的便利，打造忠诚的粉丝群体。
今年WEWE又推出“互联网+”的新模式——WE商，不到两个月已经发展5000名的销售代理，100万的WE会员，迅速在业内引起轰动效应。WEWE构筑零售生态系统，让更多的人共同参与创业，打造“大众创业、万众创新”的综合平台。
也正是基于这些突破，近年来，在服装行业频现关店潮的大背景下，WEWE逆势增长，整个系统平衡运转。在“互联网+”的时代背景下WEWE成为服装行业一颗璀璨的明日之星。
现在，WEWE推出了“以消费者为中心的无边界零售生态系统”，彻底实现了线上线下完全融合。WEWE始终把消费者放在品牌战略的第一位，建立大会员体系，与消费者沟通互动，为消费者提供各种任性的便利，打造忠诚的粉丝群体。
企业名片
厦门泽唯服饰有限公司创立于2010年，其时装品牌WEWE是中国本土增长势头最快的时装品牌之一，风格上秉承欧美风尚，定位20-35岁。目前，WEWE500多家直营、加盟销售网点覆盖华东、华中、华南、华北、西南、西北等30多个省市，致力打造更为密集的终端销售网点。
厦门泽唯服饰有限公司创立于2010年，其时装品牌WEWE是中国本土增长势头最快的时装品牌之一，风格上秉承欧美风尚，定位20-35岁。目前，WEWE500多家直营、加盟销售网点覆盖华东、华中、华南、华北、西南、西北等30多个省市，致力打造更为密集的终端销售网点。
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