美国国会参议院2月6日投票通过一项限制外国人在美国银行就业的议案，声称此举旨在敦促接受政府金融救助的银行优先考虑美国员工的饭碗。
根据议案的最终版本，接受政府救助的美国银行招人时，必须优先考虑美国公民，之后才能考虑雇用外国人。而在初始动议中，提案者的意见是一年内完全禁止接受政府救助的银行雇用外国人。
参议院这项议案的通过，再加上众议院几乎同时通过的“购买美国货”的条款，都显示，经济危机背景下，“保护主义”的幽灵在美国国会山挥之难去。
从“购美国货”到“雇美国人”，读到这些发生在2009年的国际新闻时，我第一刻想到的居然是2000多年前的一篇古文：李斯的《谏逐客书》。彼时，由于引进的高科技人才郑国修建水渠被发现损及秦国经济利益，宗室大臣们都建议不再雇佣外籍人才，而只用秦人。同样身为外籍人才的李斯于是上《谏逐客书》。
李斯说：“泰山不让土壤，故能成其大；河海不择细流，故能就其深；王者不却众庶，故能明其德”。秦王你拒绝人才使他们去帮助外国，使天下的人才都远离秦国，怎么还能强大起来呢？
李斯的谏议最终说服了秦王，此后秦国继续广纳六国人才，并不分国籍予以重用，秦王最终统一中国，而李斯也成了秦王朝的首任丞相。
当代的美国人大概都没有读过《谏逐客书》，但却深谙人才之道。美国一直是全球最重视外籍人才的国家之一，建国伊始，他们就全力延揽各国人才，使美国成为全球最大的人才库，这也是美国全球竞争力的重要组成部分。然而，一个经济危机，却使某些美国政要慌了手脚，动摇了人才库战略，为了所谓“肥水不流外人田”的蝇头小利，牺牲外籍雇员利益，“逐客以资敌国，损民以益雠，内自虚而外树怨于诸侯 ”，可谓目光短浅，举止狭隘。
“雇美国人”政策当然会损及在美国就业的华人的利益，但从宏观角度讲，却为中国利用金融危机实施人才抄底提供了更多机遇。中国是个发展中国家，很多领域的发展，特别涉及国家重大发展战略的一些工程项目，都十分需要高端人才。以前，由于待遇及工作条件等诸多原因，中国在吸引人才方面并不具备多少优势，但现在金融危机导致发达国家的的裁员以及“雇美国人”之类的政策限制却提供了这样的现实机会，只要抓住，对中国的和平崛起将极为有利。在上世纪30年代的那场经济大萧条中，刚刚启动“一五”计划的苏联就紧紧抓住了历史契机，到处招聘发达国家的专业技术人才，借助于一支强大的人才队伍，有力地推动了工业化进程。
正如中央统战部部长杜青林去年底说，当前的国际金融危机为中国引进高层次专业人才提供了有利时机，要通过走出去、请进来等方式，鼓励、吸引和支持海外优秀人才尤其是金融高端人才回国寻求事业发展。