中国经济总量翻几翻，我为何只见三千块？

我们单位是家用工型单位，每年进进出出的年轻人非常多，经常招聘，经常流失。又因为经常流失，所以又得时常招聘。

招聘的原因是用工岗位多，形态杂，技能要求低。流失的原因大致也能猜想得到，距离城市远，工资待遇低。一般说来，刚入职二、三千块钱吧。

说是公开招聘吧，每次报名人数总在录取人数的十倍以上，后来甚至到了“秘发公告”的程度——什么意思？既在单位办公平台内网发出公开招聘通告，又不在社会广泛散发登报上电视，这样就符合了国资委的监管要求（公开公正），又不至于“流毒”四散，招来社会“闲杂”人员。

就凭这，也是闻风而动，应者云集的。有时候你会看见一到应聘人员密密麻麻楼下站一大片，家长陪着，真正人山人海，只是少了点锣鼓喧天。

再说应聘人员的结构，每七、八个人一组接受招聘组的现场面试，每个人有机会做一分钟自我介绍，孩子们会装扮的潇洒漂亮，拿出来最好的精神状态，说出来自己大致丰富精致的人生简历。主考老师有时候还会即兴让他们来一段才艺表演……

这些孩子们，几乎清一色的大本文凭，其中不乏研究生学历的，很多是专业对口的。才艺也没得说，吹拉弹唱的都有，个个都是复合型人才啊。

但是，我今天要说的是，十个里一个都招不上，他们中间的人无论如何挣扎努力，最后只能是交点报名费走个过场完了，便泥牛入海，了无结果。

那么，他们应聘的都是些什么高大上的岗位呢？对不起，几乎全是清一色的服务岗位，体力活计，基本无需多少特别培训，而且每天的工作量相当巨大，巨大到艰辛苦涩。

别的不说，工资待遇呢？

我前边说过了，二三千块钱，三千多。这些招聘来的“劳务派遣工”，基本没有机会转成“短期合同工”，转的机率又是一个十分之一不到。如果万幸混几年能转正，则可以多买几金，另外多几百块钱，然后就在单位一直混，一直混，像我这样混到老。

做为一家国企，用人这方面的隐秘事情呢？

这个，这个就不好说了，说不好了。不信谣，不传谣，反正，你们都懂的。所以说，真正留给社会上无后台无背景普通劳动力的机会是很缈小的，若要我说，还是不来招惹得要好。

一叶知秋，窥一斑而知全豹，见瓶水之冰而知天下之寒。中国式教育培养出来的大学生，任凭你孙悟空十八般武艺，来了就来了，只干了一点简单机械的服务类的工作，却还万里千里挑一，基本找不到机会，幸运者最终也只拿了三千块钱，基本不够现在的年轻人一个月的开销，这就是我眼见到的残酷现实。

当然，是西部的，落后地区的现实。也许，江南要好点，如果进了阿里或者华为，结果可能是另外一种样子吧。

说好的中国经济总量入世后翻了几番呢？说到的中国经济总量井喷式增升呢？我的工资好像反被这井喷给压抑住了，这十多年是纹丝不动，不升反降的，这些年轻人的工资也是有数，机会更是渺茫的，无论如何，都没有分享感知到整个社会巨大蓬勃的时代朝气，留给他们只有最残酷沉重的压力：结婚，生子，买房，买车，还有寂寞单调的忍耐。

也许社会真正能够依存的，就是这些孩子们的父母们，他们将一辈子改革开放挣来的，一古脑儿支持了孩子们，给房子，给车，结婚给财礼，然后呢……

然后就没有然后了。老者老矣，孩子的未来，靠他们，靠他们的命。

2020-12-19　7:40:53 AM