比“硬措施”更重要的是“硬执行”
(2011-12-13 08:43:21)
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比“硬措施”更重要的是“硬执行”
高福生
群众工作是我们的“传家宝”，是我们党安身立命的根本，是加强和创新社会管理的基础性工作，是执政为民的题中要义和不二之选，任何时候只能加强，不能削弱。在当前社会转型时期，做好群众工作显得尤为迫切、非常重要。可以说，群众工作能力是各级领导干部最基础、最核心、不可或缺的“第一能力”。
今次，长沙全面推行市级领导驻乡联点、县级领导驻村联点，公开联系方式、岗位责任、监督机制、考核方法“一推行四公开”，其措施之“硬”，不少都是开风气之先，目的就是敦促党员干部“与群众恳谈对话，为群众排忧解难”，让群众“认得上门、找得到人、办得好事、解得了难、交得上心”，令人击掌叫好。
实践告诉我们，“硬措施”须防“软执行”。过往领导公布办公电话，干部一个月下多少天乡、住多少个晚、办多少实事，一些地方不乏文件规定，但多是虎头蛇尾，雷声大、雨点少。还有一些官员看到老百姓度日维艰，也眼红鼻子酸，表示“要把百姓的事当天大的事”去办实办好办出成效，但转过背去，却成了语言的巨人，行动的矮子。
让“硬措施”叫好又叫座，须强化“民评官”的权值，将群众评价将作为乡镇(街道)干部提拔任用的主要依据，通过“硬措施”来“倒逼”各级官员转变观念，找准坐标，自我加压，眼睛向下，为群众服好务，对群众负责任。因为，金杯银杯，不如群众的口碑。一个干部，只有把群众放在心坎上，群众才会在考核中给其亮高分。
期待长沙以“幸福”作为加强和创新社会管理的终极目标，绷紧“民本”弦，念好“民生”经，用刚性的“执行力”来敦促官员尽职履责，变群众“上访”为干部“下访”，把困难扛在肩上不推诿，把矛盾抓在手中不上交，做群众的知心人、有心人、暖心人、贴心人，让群众持续得实惠，生活更幸福，发自内心叫“好”!
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