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(2009-02-04 10:56:11)
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时事财经证券国泰君安评论周碧华杂谈 |
分类： 乱弹天下 |
国泰君安员工凭什么拿百万年薪
今天，美国政府发布限令，禁止受到援助的困难企业高管年薪不得超过50万美元，但中国股民如果看到下面这则消息，不知做何感想？
据媒体报道：2008年以来，由于A股巨幅下挫、交易量急剧下滑，“靠天吃饭”的国内各大券商纷纷采取降薪、裁员方式来应对此轮熊市。然而就在这样的背景下，国内首屈一指的大券商——国泰君安证券却大幅提高薪酬及福利费用至32亿元，较年初预算数增长57%，按照国泰君安3000多人的员工计算，平均每个人的收入达到了让同行瞠目结舌的100万元。
众所周知，过去的一年是广大股民的大灾年，即使这样，股民们仍然满怀对国家经济形势的真诚信任，一直坚守，期待股市的春天早一天到来。
然而，国泰君安2008年度财务报告中显示，去年各项经济收入实际上没有完成年初预算，数额较大的业务即年初预算超3亿的项目全部没有完成。只有个别项目完成了，却又超得离谱，如固定收益，总部达到6.7亿元，超指标近千倍，原因是年初定的指标只有区区0.64亿元。如果按这样的超指标数字来计算，君安总部要重奖员工似乎是必然的、有理的。
然而，君安营业部的工作人员则表示，自己的收入根本就没有那么高，但有关媒体记者展示证据时，上面显示总福利为32亿元，员工总数是3000来人，那么，平均薪水确实有人均百万元。在去年股市如此低迷的情况下，这样高的个人收入，确实令人不可思议。
前不久，美国新上任的总统奥巴马在获悉华尔街一些银行机构的薪水远远高于国内其他职员的消息后，大骂“无耻”，认为在金融风暴狂卷各行业的时候，某些金融机构却丧失了道德感。同样的情况是，中国股民去年遭遇恢复炒股以来最严重的熊市，如果国泰君安总部对自己的财务报告不能做出正确解释，以至人均获薪百万元的话，是不是也很无耻呢？（新浪新闻频道/草根博客/新浪论坛导读）
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