心理卫生事业需要两类人才

--森田疗法工作坊思考（4）

国家心理咨询师 吴剑

2015年8月17日

   森田疗法工作坊的学员交流我还是比较多的，我与南平市心理卫生协会副理事长、闽北卫校副校长郑汉峰，南平市建阳区卫计委副主任刘辉，沟通更多。我们主要还是针对南平市心理卫生事业的发展，建阳区心理卫生事业的发展，进行了充分的沟通。

   其中有一个话题，我们的看法是一致的，就是心理卫生事业的健康发展，取决于两类人才，一是心理卫生技术人才，二是心理卫生管理人才。所谓，心理卫生技术人才，就是包括心理咨询师，心理治疗师等心理卫生人才，这些人才相当于医院的医师、主治医师、主任医师等人才。这些人才需要一定的数量，需要一定的素质，才能满足民众不断增长的心理健康需求。目前，我们协会培训部在加强心理咨询师招生，培训，考试等工作，就是扩大心理卫生人才队伍；协会继续教育部在加强心理咨询师的素质提高，如工作坊，督导，案例报告等方法。协会只有服务会员好，才能服务社会好。

   不能忽视的是，我们需要加强心理卫生管理人才队伍的建设，就相当于医院的科主任，护士长，科长，院领导等，事实上，目前这个队伍比较缺乏，比较薄弱。一个事业如果没有管理经营，那就一盘散沙，一事无成。心理卫生管理人才，主要任务是宣传理念，组织管理，建立平台（如社会团体，如服务平台），制度建设，服务项目，协调关系（协调政府，企业，队伍的关系），争取经费等。真正做到1 1≥2。

   这些就象森田疗法一样，需要森田疗法治疗师的精心治疗，还需要森田疗法发现会的组织运作。