女性企业家的角色冲突

国家心理咨询师 吴剑

2012年7月31日

   J女士我过去就认识，30岁多一些，美丽，自然，能干，亲近。当然，她也有心理烦恼。

   因为她的工作事情，联系到我，一边喝茶一边聊天。她感到这些时间很累，很累，她好想放弃，说到这些她哭了。其实她已经坚持8年的事业，在南平市，甚至包括县市区都小有名气，事业追随者和粉丝很多。她每天起来就是想到工作，平时生活中也是想到工作。我说，一个人需要处理好工作与生活的关系，这是积极心理学的要求，一个人还是以生活为主，工作为辅，工作是为了生活，生活不是为了工作。

说到这里，她哭了。她说她这些心里话从来没有跟别人说过，跟父母说，怕他们担心。跟其他人说，他们不能理解，不能解决问题。跟那些关系目前的人说，今天可以理解，没有可能伤害，而且伤害最深。如果说多了，给别人的印象是不坚强，很脆弱。是的，有的问题只能跟心理咨询师说，因为是职业。我说，如果一个人失去了生活，只是为了工作，这样的工作是不可持续的，对工作也是不利，所谓工作狂是不可取的。而且这样的工作，这样的事业，也是没有目标的事业，失去了意义。

当然需要为什么累，是个人目标追求太多太高，超过了自己的能力；还是自己的能力不足，不能适应自己的目标需要；还是各种压力太大，形成压力的叠加；还是自己应对压力的方法缺乏，不能处理心理压力。她进行了分析，她比较追求完美主义。她的职业是高尚的，纯洁的，她非常喜欢，为此付出了巨大努力，可以说是她生命的组成部分。为此，她花费不少，甚至去了国外学习提高，她认为必须做出成绩。她的事业有许多追求者，非常执着，她感到自己有时候为他们活着，不做不能，否则对他们是不负责。但是，市场的开发突破非常困难，企业的经济运行也是极不容易。虽然她不重视金钱，但是企业是需要金钱来运作的。她想放弃，做简单的工作。但是放弃是谈何容易，毕竟是许多年的心血。放弃以后，做什么呢？她不敢想象。

除了工作和生活的关系形成压力外，她还感到管理工作也是力不从心。她的角色可以说是专家型的，工作时非常投入。就象一个电影演员，那样美丽，执着。但是，她同时又是一个企业家（按照现在标准是一个小微企业，一个服务业，一个娱乐业），需要管理企业，需要管理若干个项目，包括县市区的项目。她在做教练员时，别人非常认可。但是在做企业家时，别人不能认同。认为她不应该斤斤计较，不应该发脾气，她感到迷茫困惑。我说的，就象电影演员，不会管理企业，往往企业是失败的。就象一个老师，如果教育学生，那是非常专业，如果管公司就麻烦了。这些就是角色冲突，她一方面是她企业的专家，另外一方面她是企业的管理者，前者形象纯粹，后者形象讲钱，确实难以完美统一，常常出现冲突。我给她讲了心理角色理论，需要加强角色适应，防止角色冲突，特别是加强企业管理的培训，管理也是一个非常专业化的事情。企业管理需要接触油盐酱醋，金钱交往等（我还谈了企业目标，制度管理，团队建设，市场竞争，利润确保等问题）。她是比较厌恶无聊交往的，但是往往企业就需要这样。她笑着对我说，希望聘请我担任企业总经理，我也笑了。当然，专家做企业家确实有不少矛盾，要么自己水平提高，要么合作管理，要么聘请职业经理人管理。

除了这些压力外，其实她还有更大的压力。她最后还是说了，她30多岁了，还没有结婚，许多事情耽误了她的幸福，说到这里又哭了。是啊，作为一个女人，什么是成功，什么是重要。她感到迷茫，没有了自我。她需要什么，不知道。她最需要什么，更不知道。按照道理说，她很漂亮，也很优秀，甚至按照现在标准说，她也是成功。难道作为一个年轻女人，有一个企业就是成功吗？她为什么不能象其他女人一样，有感情，有家庭，有婚姻。说到这里，她陷入思考，我知道也许这些是她内心深层的痛。没有幸福婚姻，只有事业追求，这样是女人难道不累吗？她千恩万谢离开了我办公室。