建瓯市客观公正地录用卫生系统工作人员

--吴剑成为建瓯市卫生系统人员面试主考官

吴剑

2010年8月2日

   昨天上午，建瓯市卫生局领导（建瓯市卫生局副局长童俊华）专车到人民医院接我去了建瓯市，担任建瓯市卫生系统人员进岗入编面试主考官，本次面试在建瓯市卫生学校举行（地点在建瓯市立医院后面，是南平市目前唯一一所卫生学校，其他县市区卫生学校基本上消失了）。

   本次面试是建瓯市卫生局主办，人事局领导参与。进入面试会场，工作人员礼貌地收走了大家是手机，我与大约16位专家首先进行出面试题。建瓯市卫生局周荣华书记主持了整个面试工作，他布置了面试工作。如果是一个专业只有一个主考官的，需要出AB两卷，每个卷3题，两个主考官的，每个主考官只要出A卷3题，然后由领导确定选择AB卷中的一卷。题目以基础理论为主，因为参加人员的水平参差不齐，所以题目的难度系数需要掌握，做到能够比较准确区分考生水平。面试的考试部分计60分，面试部分计40分，做到分值合理分配，明确得分点，出题工作11点前完成，要求大家实行亲属回避。然后，人事局领导宣布了出题纪律，就是不能外传。建瓯市立医院外科吴主任也参加了临床类的出题。我的出题范围是卫生行政管理类，因为事先有准备，所以使用电脑出题非常快，领导决定使用了A卷，就结束了，然后把标准答案也完成了。

   中午大家吃了快餐（红烧鸭扒），没有休息，就继续准备正式面试。然后其他未参加出题的面试考官也进入会场，包括我认识的建瓯市小桥卫生院郑天荣院长（也是建瓯市精神病医院院长），周书记继续布置面试工作。本次面试是建瓯市卫生系统在毕业生中招聘40多人（人事局下了编制），大约有80多人参加面试（建瓯市卫生系统缺编非常严重，因为虽然是人口大县，但是财政状况比较严峻，象小桥卫生院申请新员10名护士，5名医生，结果本次只能安排1名护士，本次面试的大部分人员是准备进入建瓯市立医院，因为目前医院新大楼落成以后，发展比较快，目前年收入已经超过1亿，准备继续盖新大楼到1000张床位，并且计划申请三级乙等医院评审，成为区域性医疗中心）。水平不同从中专生到本科生，地方不同从乡镇卫生院到建瓯市立医院。部分专业人员报名不多，如果只有1名报名的，只要水平不是太差，尽可能打在70分以上，不然不能录用，这样就浪费了编制。如果有竞争性岗位的，录取的人至少不能低于60分，否则就是不合格。计分不能过严过宽，一把尺子量到底。本次面试分11个，4个专业组，分别是临床，护理，医技，管理（卫生行政管理，预防医学，会计电算化），我在管理组的主考官，另外有6名考官参加，黄、魏、张、黄、裴、谢，下午1点在二楼正式开始。

   面试场所没有空调，比较热，不过外面的知了还是比较热烈的。另外主持人，记分员，监督员参加了我们的面试。监督员（是建瓯市宣传部干部股长）给大家发了记分表，分回答问题（60分），逻辑思维，语言表达，分析判断，仪表仪容等。我们分别给会计人员（1人），预防医学（1人），行政管理（2人）按照顺序继续面试。主持人负责面试活动，他向毕业生宣布面试纪律，按照规定每个毕业生只能有15分钟面试时间，回答3条题目。我们就根据回答情况打分，记分员统计我们的记分结果（去掉一个最高分，去掉一个最低分后得出平均分），最后我当场向毕业生宣布面试分数。“经过我们全体考官认真而谨慎的面试，你的本次面试成绩是……”（大约第一名是73分，第二名是88.8分—印象深刻，全体的忘记了，最后一名没有录取），部分毕业生还是比较紧张，能够理解，毕竟是决定他们命运的面试。

   整个面试还是顺利完成了，我的任务也是完成了。晚上，卫生局在建瓯市小杨大酒店为全体考官设宴招待。不过，我在8:30分，还需要参加《家庭好医生网》心理咨询聊天室的嘉宾主持，朋友帮助我在建瓯市公安局交通指挥中心找到能够上网的计算机，也是在南平市外顺利完成另外的任务。

   我作为从事医院人力资源管理多年的医院管理人员，认为本次建瓯市卫生系统入编面试是领导重视，程序规范，方法科学，客观公正，严肃认真，效果还是不错的，经验应该推广（中间，政和县卫生局还委托建瓯市卫生局一同面试两名毕业生，说明他们对建瓯市卫生局的信任）。