“323事件”不可忽视的影响

国家心理咨询师 吴剑

2010年4月1日

   南平实验小学“323事件”的影响是广泛的，包括对领导干部的心态。

   南平市某县市区的一个朋友，他最近非常郁闷。因为他们单位最近出现了一个类似郑民生的人x，过去在单位需要人员下岗时，单位给予一定补偿以后，x领到钱以后离开了单位。外面没有找到工作，钱已经花完了，过去的单位现在比较不错，x想回原单位工作，并且称是原单位领导逼迫自己下岗的。X多次找到原单位领导，要求工作，并且多次威胁如果不给他工作，就要杀那个领导。

   那个领导是高胆小怕事的人，他把x下岗的全部责任推卸到朋友身上，并且告诉x是朋友所为。朋友现在感到非常郁闷，因为他是一个小人物，x下岗的事情是单位决定，是领导安排他去谈话的，他根本无权决定那个下岗。朋友忙着向我心理咨询，怎么办？

   “323事件”的影响不仅对事件当事人产生巨大心理冲击，而且可能对单位领导，管理干部的心态产生一定程度的影响。郑民生心怀对原单位领导不满，并且多次想报复。作为原单位领导，他的行为只是一个工作行为，并非因为和他有私人恩怨而去报复他。如果一个单位的领导干部的工作行为，都可能面临属下员工私怨报复的危险，那可能束缚领导干部的严格管理，履行责职的信心和力度。每个领导都是人，也有自己的家庭，谁不希望幸福平安呢，谁意愿工作生活在威胁中呢。但是，作为一个领导干部，不得罪人是不可能的，如果得罪人都遇到威胁，那老好人就一定盛行，单位能够管理好吗，正义和正气没有了，单位里一定是歪风邪气盛行。谁有一个不满意郁闷，有一个批评处罚，都象郑民生一样，去威胁领导，扬言报复，社会风气将成为问题，南平经济的发展也会受到影响。