搭建平台、营造氛围、提升品质

—福建省职业技能鉴定指导中心副主任陈捷

吴剑整理

2008-9-22

   自从心理咨询师开考以来，现在已经达到每年报名参考人员3000人的规模。考试培训机构30多家。这些工作建立了交流平台，形成了社会氛围。

   2001年8月3日，制定了心理咨询师的职业标准，当时就认为有良好的前景。2002年考试开始，福建省目前到2007年底为止，已经有6102人考试，2563人取得资格。取得资格的人员中有20%的教育工作者，15%医务工作者，10%公安工作者，其他职业55%左右。在2563获得资格的人员中，独立开业的寥寥无几。事实上，心理咨询有广泛的社会需要，但是市场并未充分形成，非处方性的帮助能力有限，队伍良莠不齐等，迫切需要心理咨询行业指导。

   心理咨询师是个不断成长的终身职业，在西方发达国家的心理咨询师有比较完整的继续教育体系，心理督导体系。目前中国的前期教育重视，后期教育缺乏。取得心理咨询资格证后，发现实际工作能力仍然有许多不足。我们许多心理咨询师取证前没有业务见习，取得证后又没有业务指导。其工作效果，服务质量也没有标准，没有规范，督导空白。督导体系的建立是心理咨询健康发展的重要部长，目前这些行业标准如何制定需要探讨。领导部门的制定标准，发放证明的服务，行业需要指导监督。

   目前心理咨询考前培训机构有30多家，考试前的培训是考试体系的一部分，是职业能力培训的一部分，但是这些也需要实战经验，实际观察，小组成长同时进行。我们目前主要开展认证培训，但是职业培训不足。还有通过率的问题，也制约机构的发展。目前福建有400多家各种劳动培训机构，整体规模都比较小。象在中央电视台里，福建的培训机构基本上都没有广告。当然也有比较成功的培训，象企业职业经理人培训就比较成功，常年生员不断，这些和福建重视经济建设有关系。培训应该不局限在目前层次，应该包括联合会，论坛，征文等形式，这样才能够越来越大。各种需要点和面的结合，考试的培训，培训体系，实习见学，就业指导，专家督导，这样才能够成为品牌培训。应该进行产品的打包，这些需要向华夏心理学习。规模培训可以降低培训成本，全面提高心理咨询的素质，水平和品牌。

   目前心理咨询门诊和热线电话也问题不少，缺少规范，没有管理，大众误解，建设薄弱，沟通不畅，这些工作处在起步阶段，希望行业协会能够把大家团结起来，开展全面系统和持续的培训教育。