某企业心理卫生发展计划（一稿）

吴剑

2008-9-1

一、基本情况。

1）基本情况。企业基本情况。

2）调查情况。对全体员工进行心理学检查，进行统计学分析，并且报告企业人力资源部门和主要领导，并注意保密。一般使用CSL-90进行检查，每位员工需要30分钟。可以作为制定心理卫生服务计划的根据，同时建立企业员工心理学档案，帮助以后的员工个别心理辅导。

3）存在问题。因为改革原因，工作原因等，存在心理问题。

二、服务理念。发展心理卫生，创造和谐心态（暂定）；目标是用心理卫生的技术和方法，促进企业的和谐建设；

三、服务团队。南平市心理卫生协会（筹），南平市心理卫生工作者俱乐部。团队介绍。

1）职业实力。集中了南平市最优秀的80多名心理卫生专家；有国家心理咨询培训师，有国家心理咨询师，国家心理治疗师，学校心理健康教育师等；

2）志愿服务。先后有3批6人赴四川进行心理学服务；

3）专业技术。有心理测验，心理咨询，心理治疗，心理培训，拓展训练，家庭教育，婚恋服务，精神康复等方面的经验；

4）服务历史。先后在数家企业进行心理卫生服务，举办武夷山青少年心理潜能拓展训练营，参加市关工委阳光心理服务团，举办多场家庭教育报告会，为无数朋友提供心理卫生个体服务；

5）专家介绍。（部分）

• 吴  剑：国家心理咨询师培训师，副主任医师，南平市心理卫生查筹备组负责人，人力资源培训专家；
• 陈继雄：高级心理咨询师，赏识教育专家；
• 杨  钦：国家三级心理咨询师，婚恋心理专家；
• 王  芳：国家二级心理咨询师，拓展训练专家；
• 魏宏华：国家二级心理咨询师，传统文化教育专家；
• 陈  凯：国家心理治疗师，精神病专家；
• 茅木花：国家二级心理咨询师，护理心理学专家；

四、服务内容。

1）根据实际。根据实际情况，结合企业思想政治工作，企业文化建设情况，人力资源工作，工会妇女工作，经济效益情况等，决定服务内容；（本年度）

2）分层培训。

• 全员培训。心理卫生和心理健康；
• 高管培训。管理心理；
• 二层培训。团队心理；
• 新员培训。适应心理；
• 妇女培训。婚恋心理；
• 科室培训。团队心理；
• 家长培训。对有问题孩子的家长进行培训；
• 个别辅导。对需要心理学帮助的员工，进行个别心理辅导；
• 其他培训。根据需要进行；

3）  不同场所。

• 课堂培训；幻灯教学；
• 室内培训；心理学游戏，心理学拓展；
• 野外培训；（武夷山心理潜能拓展训练营另外介绍，一般需要2天时间，10个心理拓展项目）（分批进行）；

4）人员安排。

• 聘请顾问。由工会，妇联，或者人力资源部聘请心理学专家为顾问，进行长期或者个别心理学辅导；并且公布服务电话，信箱等；
• 培养人员。帮助企业培养心理卫生人才；

5）心理宣传。

• 建设网站。或者增加心理卫生栏目；
• 建立专栏。在宣传栏中增加心理卫生宣传内容；
• 建立刊物。在企业文化刊物中，增加心理卫生栏目；
• 宣传标语。心理卫生宣传标语，提倡心理健康；
• 订阅刊物。建立心理卫生活动室（或者发泄室），或者在图书馆订阅心理健康刊物；
• 心理手册。帮助企业编辑员工心理卫生手册；

五、合作形式。

1）长期合作；

2）短期合作。

3）项目合作。

六、活动经费。（另外协商）

1）检查费用。

2）培训费用。

3）材料费用。

4）拓展费用。

（希望大家修改完善！）