尊敬的****论坛的朋友：

感谢大家对南平市人民医院的关注！以下是我院就网络上的朋友提出的问题作出的正面答复，以便让大家了解实际情况！

一、南平市人民医院1999年进行的产权制度改革，是在市委和市政府主导下进行的，也是在当时南平市人民医院（中医院）就医环境十分困难，医院门诊住院大楼被政府权威部门确认为危房，政府基本没有大投入的情况下实施的。医院资产由第三方进行了评估，改革操作规范，法律手续完备。

二、医院改革8年来，就医条件极大改善，医疗技术快速提高，服务质量明显进步，中医特色显著加强，承担大量公共卫生与社会公益义务，基本上得到社会的认可，也受到政府领导的肯定。

三、国家支持卫生事业改革，医院改革的股份权比例没有限制，现在国家都允许医院由外资控股70%，何况是中国的民营资本，所以医院改革符合国家政策和法律法规。

四、南平市人民医院虽然体制是股份制，但性质仍为非盈利性事业单位，内部机制仍然是依法管理、依法执业、依法经营，同时依法维护医院和员工的合法权利，积极处理好改革、发展和稳定的关系。

五、关于医院人才问题，目前卫生系统人才流动性加强，闽北地区留住人才的难度很大，这些工作对医院是具有挑战性的。医院深知人才对医院发展的极其重要性，医院一方面加强人才引进，同时加强人才培养，想方设法出台政策留住人才。

六、虽然目前医院整体稳定发展，但是也存在不少问题，有些问题解决起来还不容易，但是医院的稳定符合社会、病人和员工的根本利益，发展是解决这些问题的根本出路。医院积极和广大员工沟通，倾听社会的声音，持续改进医院的工作，把建立和谐的医院外部关系和内部关系，纳入到医院文化，和谐社会整体战略中去。

谢谢！

                                             南平市人民医院

                                            二00七年四月三日