几年前，儿子在沈阳的长白地区买了房子，主要目的当然还是为了他儿子上学选择一个好学区。房子搁置了两年之后，去年的6月份准备开始装修了。

儿子常年工作生活在境外，装修房子的事儿他与装修公司落实完，以后与装修公司的联系与衔接这些活儿理所当然的落在他老爸我的身上。在十年前，曾为儿子第一个房子的装修设计、购料选材、安排工种、质量监督等全套装修过程可以说是尽了全身心的投入，可那时我年纪尚可，精力体力没什么问题。如今不比从前，能跟上装修公司的工作进度已经不易。好在儿子出国前安排了他的发小大鹏帮我主事，经过五个月的时间，房子装修完毕，又过了半年时间，我和老伴儿随着在此学区上学的孙子一起迁徙到儿子的新房子生活。

去年的昨天（11月28日），是我与那家为儿子房子设计装修的林凤装饰公司做最后决算，签字接收装修后房子的日子。时隔一年了，回顾去年曾经与这家公司打交道的那段时间，经与这家公司员工的实际接触，我对评价企业：小企业做事，中企业做人，大企业做企业文化的这句话的意义，又有了更加深刻地理解。在我看来，在沈阳已经发展22年的这家林凤装饰公司，由最初一家名不见经传的安徽人组成的小装修队，发展到了目前靠企业系统科学的管理体系，靠企业文化去影响员工的专业装修集团公司的规模，这不能不说是一个很值得人们关注的企业现象。

在去年与这家企业员工打交道的几个月时间里，让我感受最深的就是它的工人们对待各自本职工作的自觉性，在好几个工人的口中我都会听到同样一句话：在林凤，干活儿不能糊弄，要对得起公司，更要对得起自己。我觉得这就是这家企业文化所发挥的重要作用。让自己的员工能够知觉地去认真工作，除了需要一个完整科学的管理流程，对他们在薪资待遇福利等方面的投入，培养他们在企业有一种责任感荣誉感更是至关重要。

以下是我对这家装修公司接触期间的部分图片记录，也算是对一年前与林凤装修公司接触那段日子的回顾吧！