前天刚码字《假日杂想》，今天路上，又想到了一些东西，今晚再码一下，或许是一个记录吧。

鱼与熊掌

前天写到时间的管理，包括如何让工作并发，例如浇花、熬肉、读书这样的工作是可以并发的。

但有些工作是不能并发的。

孩子说了几次：学习、睡觉、社交，三选二，要想清楚自己要做什么。

我呢？经营、照顾家庭、社交、休闲、旅游……想做的事情太多了，但、但、但，好像很多很多事情已经被我“抛弃”了，除了经营和家庭，好像抛不了，但有些事情又好像有关联，例如“社交与经营”，可这里面太多的无可奈何。

有人说过我，你生意怎么可能做大？别人一周7个晚上泡在外面喝茶、喝酒、聊天，从来没有回家吃过晚饭，而你呢？

我的总结，自己还是笨，不懂得如何统筹，如何圆滑，很多的想当然。

例如人家说应酬就必须喝酒，而喝酒是伤身体的，而且应酬要大吃大喝，对身体实际是不好的，但实际应酬需要喝酒没错，但没有人规定一次必须喝多少；又例如应酬吃饭，很多都是高蛋白高脂肪，但你可以只吃肉边菜，留个清醒的头脑来聊天……

所以，这里面更多的是观念的转变，和别人的沟通，和供应商的沟通，很多可以借用网络来联系与了解，不应该总是想着面对面沟通，这里面太多太多需要去解决的。

所以，鱼与熊掌虽然不可兼得，但有时候换个方向，还是可以兼顾的，观念的转变、方式方法的获取还是很关键的。

观念与状态

照顾别人的观念重好不好？我想很多很多人都会说好，但不见得一定好，所谓的物极必反，把握度很重要，我往往就是把握不了度，这确实麻烦。

例如，对同事比较宽松，照顾同事的情绪，本来是比较有亲和力的，应该很好，但对不懂得轻重的人，自己的威严（？）、政令，就很难说了，甚至害了自己。

就如当年在国企，为部门员工的利益去争取，结果呢，得罪了领导，不但自己的发展受阻，变得比别人艰难了很多，而很多因为我的争取的受益者，觉得我得罪了领导，好像发展无望，不但不会感恩“我”为他们争取的付出，而是“聪明”的相处，这是最典型的别人获益，自己受损的例子。

自己的企业，也有这样的状态，我觉得这其中的问题，我要很好地去检讨自己，究竟应该怎么做才是“对”的。

这个度，说真的不容易把握，但作为早就“知天命”的人了，这样的问题如果再经常搅拌自己的脚步，确实不应该。

公司经营、员工管理，都有这样的问题，那么家庭观念呢？也是需要检讨的。

要想清楚，自己的目的，朝着目的，选择路径，这样才有可能更快、更轻松爬上顶峰。

有人说我，公司做不大的另外一个原因，股权结构太单一，原来一直认为是要给员工分股份，最近忽然明白，根本不是这样的，应该拥抱权力，给权力分股份，这……，股权结构就要好好设计了。

有时候明白了一个道理，但要走到头，也不是一件简单的事情，股权结构怎么分，确实需要去落实。

稀里糊涂，又写了一些，幸好，现在读博客的人很少很少，不然，我这篇文字，需要设定为私密博客了。