朋友分享了一篇文章：美国《国家科学院院刊》（PNAS）发表的《人生逢九必出事》（内容在此不赘述了，感兴趣的朋友直接百度）。我联想到中国传统文化里也有“逢九年”的说法。

那就在这个9月——29岁生日的时候来对近况吐个槽吧。

今年已经过了四分之三，回首这一年，大事怕是只有一件——结婚。

而我现在要说的不是这个事，我要说的是这一年不仅没发生什么突破，反而是颓废的一年、荒废的一年、停滞的一年、堕落的一年、……说直白一点，这一年是工作大学毕业工作以来，第一次职位、薪资都没有发生改变的一年。是在满满的负能量中度过的一年。

今年我做过两个测试（说明一下是专业测试，不是八卦杂志里的测试），第一次是在年初，因为一朋友是开咨询公司的，在他那里用一套工具测出结果是，“我现在从事的工作是擅长而不喜欢的工作”，我很认同这个结果。第二次测试就在上周，霍兰德测试的结果是，“我对现在的结果深恶痛绝，急需突破。”很显然，这正是我的现状。

我今年所处的迷茫状态不亚于大学毕业时候，作为一个HR从业者，我甚至一度质疑自己的职业规划。

从业以来，也在几家公司任职过，我以前任职过的公司，无论各种原因，最多有三五次辞职的念头，就提出辞职了。而这一年，我平均一个星期就有三五次辞职的念头，一开始我尽力压制，结果只是越来越压抑，因为我已经不能跟朋友去吐槽了，每次说，他们都说“要么埋头苦干、要么辞职不干”——这话是我跟他们说过的。但是所谓医者不能自医，“要么干、要么滚”这种想法再也压不住我的念头，我现在每天脑海里就是两个小人：一个说“这么憋屈，辞职吧！”另一个说“好啊！好啊！”往根上说，这一年是职业生涯的败笔、是对梦想的亵渎、对专业的不敬、对良心的谴责、……

半年提两次辞职（当然没走成），我都不知道留下来的意义是什么。按理说，根据劳动合同法，我交个辞职报告，熬够三十天我就可以走了。但是我不能，因为公司在这个阶段，出于责任和职业素养，我还不能走。那天和朋友聊起这个来，朋友当场问我“那你活该忍着，谁看得见你的责任和职业素养？”我答：“我和我的良心。”对方以“呵呵”回之。

责任？职业素养？良心？说这些并不是我在装逼，我就是这样的人，凌晨三点，在十字路口等红灯、过斑马线，我不知道我还能坚持多久——毕竟这样的行为在大多数人看来很傻逼。

说到这里，不知道还有没有写下去的意义，写吧，我真的不想在博客里写这么负能量的东西——而且是用这么直白的吐槽。不写吧，又觉得自己马上而立之年了，怕到老了一回头，发现人生少了一年，还是记录一下，我的29岁，分成两半，一半被狗吃了，一半狗都不吃。

人生逢九，下一步怎么走。