2010年公司第一期培训简要总结！作者：孔浩

    8月7日在通茂大酒店6楼举行公司封闭式总结，大概分四部分：

   （一）：总助开营训话，了解公司发展历史，发生的里程碑的事情，公司的文化，公司未来的发展方向。

   （二）：东方证券的投资银行部的行政经理，讲述目标管理。目标制定，目标绩效，关键绩效管理，资源配置等等。

   （三）：瑞信方正（中国第一家中外合资证券公司）的人力资源部副总经理，讲述职业素质，首先是行业性质处于朝阳期的认同，谈及“薪情”=心情。还有分享业绩与综合素质的关系。其次是谈及素质的构成，包括四点：一是专业知识（包含两部分：一是专业知识，二是企业管理知识（财务，市场，流程，员工管理））；二是经验成就，侧重2-3年关键岗位的经验。三是能力性格方面（驱动力，影响力，执行力，认知力），四是行为价值观。

    一个企业注重（例如瑞士信贷）：客户为中心，团队精神，声誉。

    几句话：

    格物致知诚心正意，修身，齐家，治国，平天下。

    重视过程，重视结果，没有结果的过程没有意义。

    分享时间，资源，经验，荣誉。

    不患无位，患所以立。

    见贤思齐，见不贤自省。

    坚持自律。

    ......

   （四）：合规部的老师，阐述分类监管与持续合规管理，讲述ISO9001-2008标准。