徐静蕾执导的电影《杜拉拉升职记》，对职场恋情的潜规则有比较深刻的描绘：同事之间谈恋爱，即使有情人终成眷属，但其中的一个人不得不为爱情而卷铺盖走人。

　　在“用工荒”西风漫卷的今天，这种职场戒律在温州的民营企业中正逐渐失去市场。相反，今年情人节前后，温州的吉尔达鞋业公司、美莉达装饰扣公司等企业开始大张旗鼓地招聘“情侣工”。在吉尔达公司的招聘现场，和女朋友一起来应聘的小张说，以前两人到别的公司应聘时，都“约法三章”：面试时不能牵手，对方面试时要尽量回避。今年，他们终于可以手牵着手一起打工了。

　　老家在湖南省桃源县的孙斌，是美莉达公司的生产部跟单经理。去年3月份，来自湖南省澧县的孙金翼到美莉达工作后，两个湖南老乡相识、相恋，在确定关系后，该公司马上安排了“夫妻房”给他们。美莉达公司人力资源部经理杨成说，目前在该公司享受“夫妻房”的有112名员工，这些由公司免费提供的“夫妻房”，空调、宽带、独立卫生间等现代生活设施一应俱全。

　　“情侣在一个单位上班不仅可以相互照应，而且也可除却相思之苦。”曾在江苏昆山富士康公司打工的孙金翼坦言，以前情侣工、夫妻工在职场上并不吃香，现在温州企业做得实在好。她算了一笔账：如果公司不提供“夫妻房”给他们，那么他们就要到外面租房子住，一个月起码要多支出四五百元。

　　男女搭配，干活不累。美莉达公司人力资源部经理杨成和吉尔达人力资源部经理易桂成都认为，企业招聘“情侣工”起码有几大好处：首先，情侣在一个单位工作，与爱人“零距离”朝夕相处，工作状态比较稳定，较少跳槽；其次，双方可以在工作上互帮互助，在生活上互相照顾；第三，双方知根知底，不必因为不了解而错误地走在一起。

　　据有关统计数字，我国现有外出务工人员1.4亿人，其中80后农民工群体大约有1亿人。与第一代农民工相比，80后农民工中的许多人童年时有过留守农村的经历，不愿自己的下一代重走自己的路，成为“二代留守儿童”，他们希望能在城市里“有尊严”地生活。

　　现代人的恋爱成本在不断上升，毫无疑问，企业广收“情侣工”，并为他们提供“夫妻房”等各种便利，既是考虑到新生代农民工的身心特点，为他们提供更多层次的服务，也是让他们产生较好的归属感，为社会稳定和谐作出有益的探索。