文/李清

　　在广州番禺打工的8位女工，去万佳服装批发广场买衣服，在出来时被保安当成小偷捆绑殴打，之后更被绑住双手在市场内游街示众。事后8人到派出所报案，最后市场管理方同意向她们道歉，并对每一位女工给予9000元赔偿。批发广场物业经理表示，如果真有这种事情发生，会上报到总公司，该处理的处理，该开除的就开除。（《新快报》8月31日）

    保安将被疑是小偷的女工捆绑游街，按照律师的说法，已经涉嫌非法限制他人人身自由，殴打她们还涉嫌故意伤害。对触犯了法律的保安，应当依法进行惩处，他们的工作单位即广场物业，开除责任人更是不在话下。然而笔者想说的是，这起事件不能仅处理了保安就算了事。

    值得注意的是，施暴的保安，原本和被捆绑游街的女工一样，也是农村进城的打工者，属于底层人群，他们何以会对自己的兄弟姐妹那么凶狠？未必是他们本性如此不堪。

    近些年，围绕保安暴力行为产生的话题并不少见。对雇用单位而言，保安到底是一种什么职业，担负怎样的使命，他们的职业操守是什么？都是问题。有时候，一些用人单位将保安当家丁或打手看待，纵容甚至鼓励他们用暴力手段完成工作任务，保安未必是没管住自己，很可能他们认为自己的行为符合雇用单位的要求，符合职业操守。

    对保安行业需要更加严格管理，但保安打人、搜身事件屡见报端，反映的不仅是少数保安的问题。如果不能让所有职业都受到尊重，不能让弱势人群都拥有尊严，不能建立基本的行业规范，类似问题还会不断发生，而最后被处理的也仅仅只是几个保安

　　发表于长江日报，详情请看：http://cjmp.cnhan.com/cjrb/html/2011-09/01/content_4881737.htm