2011年4月2日，星期六，晴。一大早做地铁到国际会展中心的联强国际参加笔试，之前和技术经理见过面，应聘的职位是华为和华赛产品线的售前，这次笔试通过后才有机会和技术总监面谈，如果通过后还要和人事谈待遇，然后才能正式入职，哎，大公司面试流程就是麻烦。

    参加笔试的有10个人，应聘的都是不同的职位，笔试分三部分：

1. 第一部分是联强国际内部制定的履历表，包括身高、体重、从小学到大学的教育经历、培训经历、工作经历、特长、自我评价、家庭成员、朋友的评价等等，反正面共两页，需要详细填写。
2. 第二部分是一张英文的翻译，大体意思是如果你参加面试，可能会问及你哪些相关的问题，将英文的问题翻译成中文，虽然句子都不难，但里面会涉及到一些专业名词，大概有十多个问题，单面一页。
3. 第三部分是性向测试，也是最重要的部分，我是第一次参加这种性向测试，据人事说该部分的成绩会关联到以后在联强的加薪、升职、等级评定等，此部分包括试题和答题纸，共两本，没本大概20多页，和标书厚度差不多。共十道大题，每到大题包含许多小题，基本在规定时间内是答不完的。由人事说明如何做答，掐表计时，每到大题给30秒到5分钟不等。

      第一题：小学算术

              包括加、减、乘、除，由一位数开始，位数越来越多，直到5、6位以上。

      第二题：文字选对

              每题给出四个答案，选出两个近义词或反义词。

      第三题：选相同的图形

            上下两个大框，里面都是一些不规则的图形，上面框里的图形里标有数字1，2，3.....下面框里

              的图形标有字母a，b，C....找完全相同的图形，然后一一对应起来，比如1对应f，2对应s....

      第四题：点点（主要测试点点的速度）

              给出若干个长方体，在每个长方体里点3个点，从左到右，从上到下，点的越多越好。

      第五题：折图（考验折纸三维空间感）

              给出一个带有若干折叠痕迹的图形，在四个答案中选出给定图形折叠后对应的形状。

      第六题：小学应用题

              如给出汽车速度，问跑1公里需要多长时间，混凝土的比例，价格利润等等。

      第七题：画竖    

              条短线之间划竖线，使其看起来像旋转90°的“王”字，划的越多越好。

      第八题：找茬

              给出一个图形，然后从4个选项中找与其完全一样的图形，那些图形极其相似，很容易做错。

      第九题：上下画点

              给出上下两个小圆圈，中间用竖线连接，需要在上下两个圆圈中分别点点，点不能超出小圆圈，

              上下为一组，也是从左到右，从上到下，越多越好。

      第十题：工具识别

              类似第八题，这里给出的都是一些工具，如钳子、催子、改锥等等，找相同的。

      以上就是我参加笔试的内容，9点半开始，答完都快12点了。试题的顺序可能有所不同，但类型都相差不大，希望对到联强面试的朋友们有帮助。

联强面试的流程是：技术负责人初试—笔试—技术总监面试—人力谈待遇—入职。

      由于第一次答这类笔试，所有题都没答完，心里没底，也不知道是否能够有机会到下一轮面试，不过即使被PASS掉了，能够参与这个过程还是比较有意思的，也有一些收获，欢迎各位朋友进来评论，共享下自己的经历，O(∩_∩)O哈哈~