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在人的一生中，大多数人都有有自己的职业经历，每个人生来本不是老板，都会有或长或短，或一生或一段的职业经历，我们在职场中需要经历各种各样的培训，需要面对各色人群，但是无论你处在什么环境下，你的职业素养的高低都会显露无疑，作为职业经理人，我认为员工可以从以下几个方面来养成和提高自己的职业素养。

首先，着装是不得不说的，人靠衣装马靠鞍！什么是职业和专业？有时候你的第一印象就决定了他人对你的看法，比如我们到银行，看到的员工都是着装整洁、统一的套装，这就无形中使我们的信任感增强，试想，假如你进入一家银行，看到的是银行员工着装随意，与其他人无异，你还敢放心的办理业务吗？所以，工作的过程中要逐步提高自己的着装要求，一下子改变可能比较难，但是，我们完全可以逐步的要求自己，一点点的向职业化，职业装靠拢。从现在做起，给自己一些改变，若干天后，你会发现，除了着装，你还发生着其他方面的变化。

第二，做事习惯！我们许多人在大学中刚刚毕业，还没有完全适应公司的快节奏，在做事方面也存在着不少的问题，比如，做事情的时候不是完了完成而做，而是为了做而做。做事看不到效果，看不到结果，只能看到你在操作的过程。甚至有些时候存在过家家的小脾气，其实这些都是还没有完全适应职业化的表现，这就要求我们的目标要明确，同时，作为管理者，更应该告诉你的下属，你想要的是什么，不能模棱两可，或者什么都想要，但是作为操作者来说，可能他的工作能力仅仅限于某一个范畴，不会那么面面俱到。

第三，精神面貌的调整。工作的时候就要有工作时候的状态，玩的时候要有玩的时候的疯狂。一般工作做的出色的人，玩起来也是非常有门路的，但是，会玩的的人却不一定工作做得好。也就是说，工作做好比较难，玩好相对简单。一个合格的职场人，不应该将任何的情绪带到工作中来，工作就是工作，如果还没有准备好，还是不要投入工作的好。

第四，细节决定成败！所有的工作都在讲细节，所有的人都会要求注意细节，但是真正能够做好的却是凤毛麟角。细节这样的问题，如果没有做好，只有一个原因，那就是未重视！有一些小事，比如按照规定佩戴工牌，整理好办公环境，文件发布使用公司规定的格式，等等！这些事情没有一件是难以做到的，如果每个人提醒你做这些事情，你很容易就能做到！但是，为什么我们做的不好呢？为什么自己不能时刻的提醒自己呢？重视程度！

第五，感恩的心！其实，无论任何公司，它能够存在，能够给你开工资，作为职场人，都应该心存感激，我常常听到有些人的抱怨，说公司这样不好那样不好，但是很少有人心存感恩的看待问题，公司保证了让每个人不会饿死，有时候我们会想钱都给老板赚了，但是，却没有人会在老板有困难的时候拉他一把，所以，心存一颗感恩的心，你才能在职场的道路上走的远，路走的宽！

早上的几点感想，分享给大家！