文章中说患得患失是一种心理隐患.所谓患得患失是指人过分计较自己的利益.孟子就说过，"鱼,我所欲也,熊掌,亦我所欲也,二者不可得兼,舍鱼而取熊掌者也。"凡事当两者不可兼得时，也只好舍次求主。凡事有得必有失，有失必有得，你在这得到一片地，你在那可能会失去一片天.朋友被领导看中,调到上级单位工作.虽然不是出自自愿,但无人可及地被领导赏识,也是一种对其才能和价值的肯定.但是随之带来的难题:1、原有的工作几经积累,该到最后要出成绩的时候.这成绩中裹胁了他无数的智慧和思考;2、时间绝对无法兼顾两方面的工作；3、新工作的艰难与原工作的驾轻就熟、外出调研的快乐无法同日而语。于是难于割舍使他兼顾两头。时间在无情的滑过，原来的工作计划无法执行。处里的讨论取消了，大家的智慧没有被充分利用，认识没有得到统一，调研内容无法具体展示。计划的阶段目标没有充分地实现。工作结果被仓促地，无准备地摆到更高层面的讨论桌面。作为管理者，能体会他的辛苦付出，欣赏他的聪明和能力。但是任何时候，成绩和工作一样都不属于是个人，一个团队阶段目标的未达成，直接影响团队工作的成绩和下一步工作计划的落实。作为管理者失败在没有从工作全局考虑，只照顾了个人的意愿；没有及时作好协调工作，致使阶段工作目标没有实现，把工作陷入窘境；其他同志要无畏地加班工作。真的很内疚
所以两头兼顾，两全其美，脚踩两只船，想好处尽得，是很难的，往往会落得个顾此失彼，前功尽弃的结局。
其实,失去并非就不是好事，敢大舍的人才能有大得。舍得，就是有舍才有得。所谓小舍小得，大舍大得，不舍不得。对于得到的东西，要知道珍惜，对于失去的东西，要尽量胡涂，不要过分计较。就象股票，卖了的就不要再去看，再去想，否则就是自寻烦恼。有的人下海经商，没有成功，看到多年前的部下现今的地位不平衡，这就是患得患失。婚姻更是这样。承诺与自由，激情与平淡，金钱与地位，给予与索取，对方与自我，现在与将来....权衡永远考虑不完的利弊，左右于大大小小的取舍之间。患得患失，想不予，只想得。难啊。
加载中，请稍候......
加载中…