和谐新解:嘴边有饭吃,而且都有话语权,简言之:能吃饱,能说话.就是和谐

    下午单位中心组学习十六大六种全会通过的"决定"."决定"的通篇阐述什么是和谐,必要性,建立和谐社会的指导思想\原则,解决那些问题,如何钩建和谐社会等等等等.

    文件向以往一样,精辟而又新颖,总有一些值得反复咀嚼的语言.

    于是大家谈到对原则的理解,对发展\和谐\稳定的理解,重大问题的深入挖掘;企业文化;....

    于是又把过去的四大意识提将出来:政治意识;大局意识;责任意识和服务意识.

    而我看一个好的团队,他的企业文化的目的就是锻造一支能达到深层次和谐的团队.但是这个目标的达成,关键在于领导者的导向.任何有无原则性倾向性言行的领导者,都不会带出一支深层次团结的团队.和谐会有,只是表面的.

    "服务"是我阅读"决定"的重要感受之一.对政府的服务意识的呼唤一直是社会的强烈的呼声.长期计划经济,封建统治思想的残余,造成政府的老爷作风.所以公务员至今仍成为社会就业的追逐目标.门难进,脸难看.如果从根本上解决,法规中明确政府部门的责任\义务,以及罚则.尽快提升政府部门对社会的服务意识,以达到政府部门角色的转变.