作者/愚巷

   近日山东省青州市出台了一项新规定。该规定要求，自规定下发后，青州市属机关事业单位要取消周六休息。这项规定引发部分公务员的不满，青州官方称，出台这项措施的初衷是为了方便群众办事。

   至关青州市出台的一项新规定，我认为是件好事，从方便群众说开来，公务员本身为群众服务，服务于群众，也是“人民公仆”的称谓。发发牢骚很正常，这里涉及到复杂的因素，为何会引起部分公务员不满？方便群众办事的公务员也就在窗口，恐怕这部分公务员连发牢骚的时间都没有，想到一部分人的不满，可能不这部分人在窗口，方便群众的事与他无关，自然而然的发牢骚引发不满了。

  公务员因其具有的双重法律身份而享有不同的法律地位，一方面，公务员是公民。这一身份决定了公务员首先享有自然人的法律地位。另一方面，公务员是国家的公务员。这一身份决定了公务员享有公务员的法律地。按照工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、公务员的公务员工资制度贯彻按劳分配的原则。

    公务员的优越感大家都很认同，认同它是极少数人通过考试才能够进去的地方。公务员的假期都按国家规定，那么除了公务员，其它任何单位跟公务员pk一下如何？

    首先说农民，农民何来的法定假日，没活干就没收入。其次说企业员工，乡镇企业和外企企业双休日似乎很少，特别是乡镇企业，多数实行单休，外企企业单休的情况之下会按节日加班补偿，乡镇企业采取按劳分配制度，对加班工资双倍的说法几乎鸡同鸭讲，再次说民营企业，如果我没说错，偶尔的休息日成打工者的狂欢节，它没有制度可言，工作量加大时无休止。其它的如医院，矿工，邮电，铁路以及各大公司，无可置疑，他们真的没违反过劳动法？民营企业和外企企业为何频频的违反劳动法？一部分员工的不满情绪不会改变任何结局，企业老板的一句：“忙着赶货，必须今天做完”,你能偷懒吗？这些年，有机关机构臃肿浮躁的现象，有的无所事事上班玩纸牌游戏玩虚拟农场，有的一个县几十个秘书，十几个副县长，差距不能太远，一个在高温下作业的工人与另一个在空调下凉风习习相比，一种无奈与一种牢骚，又折射出什么？

  公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，青州市出台了一项新规定确实触犯了相关法律，法律有这么规定，作为行政部门不应该违背它的原则。但是公务员的优越性不得不说，跟命运无关，跟文化有关，知识的掌握程度决定走向，总之不能太悬殊。

   在牢骚面前，最好的办法加快办事效果，侵占公务员休息日不会起多大效益，把五天的工作制拉长，实际上效益不增的状况下时间增加了浮夸的时间。当然，执政为民就是一切为了群众，为方便群众办事取消周六休息，都是对人民群众最好的回馈，希望不是政府业绩的考量，安心做老百姓的公仆。