双休日是每个上班族每周所期盼的时间，人们经过一周紧张的工作之后，多想在双休日里做点私人的事情，可是总有一些单位领导或公司老板，不给员工留一点私人空间，让员工总是为此大伤脑筋。
   周末时间，朋友小李约我去吃饭，刚到酒店坐下，正准备点菜时，小李的手机响了，是公司顶头上士打来的。不管他，经常是这样，小李边说边拿过点菜本。一会，手机又响了......我开玩笑的说：你还挺忙的，在公司里一定干的不错吧，周末时间都有领导找你，回个电话吧。小李笑着对我说：那里，我只是公司里一个普通文员而已。说话间，手机又响了......我看小李特别烦躁的样子，就说：赶快回电话吧，看来真有什么事找你，饭改天在吃吧。真不好意思了，我这已是第二次约你了，我们边聊边走出了酒店。
   在回家的路上，我似乎在想，难道我们现在的工作还要比战备部队的工作紧张吗？双休日里还要让员工作好各种战备思想准备不成。
   的确，我们身边的领导，也许是太官僚了，只知道让员工埋头工作，却不知到让员工休息。26岁的小王在一家公司给老总开车，每天早出晚归，双休日里更是马不停蹄，经人介绍，谈了个对象，但因为没有时间约会，最后只有告吹。
   双休日是全国劳动人民的公休日，属人们的私人空间时间，任何单位不得占用或挪用员工的私人空间时间，即就有特殊原因，也应根据情况采取加班，发给适当的加班补足费。某报也曾报道上海一家公司老板下班出去吃饭回公司，忘记带钥匙，就把他的办公室女秘书打电话训斥了一顿，说为什么不在办公室呆着，秘书就是服从老板的，老板到那儿，就跟那儿。那位女秘书也毫不客气向老板写了一封电子信件说：六点以后是下班时间，是我私人的空间，任何人无权干涉和过问。此信件风波当时在这个公司引起了一阵轰动。
   看来，我们每个当领导的，不但要求员工工作好，适当时还得多关心关心员工的个人家庭生活，多给他们一点私人空间，这样以来，不但有助于提高员工的工作积极性和工作质量，而且也更和谐干群之间的关系。