深圳不应将盲人拒之门外

近日，据《晶报》等媒体报道，在深圳工作的刘先生入户积分达131分，参加了体检，其他身体条件均合格，但因视力全盲，所以无法获得医院“体检合格”的结论，因此无法积分入户，他感到很困惑。对此，市人力资源保障部门回应称：身体健康是申办我市在职人才引进的基本条件之一。

记者深圳有句广为人知的宣传口号，叫做“来了就是深圳人”。现在这位刘先生，据报道已经在深圳工作生活了18年，目前在一家企业开展拓展培训工作。刘先生自食其力，不仅不需依靠政府养活，还给政府纳税。而且，既然他能够积到131分，显然有其过人之处，完全称得上是“人才”，那为何就不能让其入户呢？

面对媒体和市民的广泛质疑，深圳市人社局回复称，根据《深圳市人才引进实施办法》规定，身体健康是申办深圳在职人才引进的基本条件之一。根据政策规定，2013年人社局与市卫生部门组织相关行业专家及综合各方面意见，制定了深圳市人才引进体检标准。该标准制定的原则是申请人应具备基本工作能力，能够胜任一般工作岗位要求，只要体检结论为合格，均可按规定程序申请办理人才引进业务。

而深圳市的《人才引进指南》则要求参照公务员体检标准，如“矫正后的视力应达到0.8”。由于全盲不可能达到上述矫正视力，所以卫生部门给予“体检不合格”的结论，于是深圳市人社局凭此作出“不能办理积分入户”的审核决定。

从表面上看，似乎确如深圳市人社局所称，并不存在“歧视盲人”的问题，而是体检标准对所有人都一视同仁，只要你体检合格，就可以积分入户。然而，因为盲人在体检中的视力一项，不可能达到“矫正后的视力应达到0.8”，所以就不可能能够达到入户的“身体健康”条件，这分明就是针对盲人而设置的歧视性“入户门槛”。

其实，“参照公务员体检标准”是非常不合理的。“入户”和“做公务员”完全是两码事，“入户”的人千差万别，从事的工作也五花八门，而“公务员”则不一样，因为代表政府形象，要服务大众，所以其体检标准要求高一点是可以理解的，但“入户”与其并不一样啊。

总之，深圳作为一个开放、包容、平等的城市，不应该将盲人群体拒之门外，通过设立“体检门槛”的方式拒绝他们积分入户。对于这项不合理的政策，政府相关部门应该尽快予以改正，从而敞开深圳大门，让所有的群体都有机会积分入户。（QQ：33079930）

幽壹

2014年10月16日于深圳

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