加载中…没有逐流
(2015-06-22 07:14:00)
标签：
财经 |
关注的画外音太多，就像在沙漠里兜圈子，最后渴死，累死。
画外音，来自于媒体，公私募，经济学家等毫无用处的言论。
废话居多。
谬论啼非。
当谬论乱飞的时候，独立思考击碎它们。
如你不能股道特立独行，最好趁早远离。
中国社会到今天，很多东西都进化了。
从全民炒楼到全民炒股，是一个必然。
只不过风行的速度，快得超过了想象。
这个社会，今天很多东西都很贵。
学习费用，医疗费用，住房费用。
与上市公司关联起来，有很多贵。
企业造假让你代价贵，企业不诚信让你教训贵，
企业很好让你浮躁贵，企业很强势让你失去贵。
股道，那苍白，毁灭，无奈的贵。
你说，有多少重复，有多少唏嘘？
逐流，是难以救赎的思维残缺。
逐流，是寒风袭来的飘零落叶。
被扯碎，被漠视，被遗忘，不知归处。
中国现下企业，一样有很多贵。
最为显著的人员工资，越发贵。
一家企业几千员工，产品利润不见得每年都能上涨5%，但人员工资每年上涨5%却是正常现象。由此企业利润被人员工资大幅侵蚀。
这是重点。
揪住重点，看上市公司。
离开热点，看上市公司。
这是两码事。
重点与热点，不同投资风格的较量。
谁买股票，都是希望小投入大产出。
但你是否注意到企业小投入大产出？
所以，痛击重点，我回避几万人的企业。
尽管几千人的企业，也有经营得不错的。
但是我还是对企业的人工费用有所忌惮。
我对它们的持续净利润增长持怀疑态度。
中国的人工费用，却无法让我视而不见。
这样看，就顺理成章的提高了选股要求，持股时间要求。
这样看，就自然而然的形成了自己风格，屏蔽了画外音。
就我的理解看，中国的人员工资每年都在递增，是普遍现象。
当然你说，我所在的企业快倒闭了，还谈什么涨工资？例外。
产品呢？能涨价吗？
市场呢？有扩张吗？
增长点？又在哪里？
这些事，能不思考？
靠故事？可能很行。
靠热点？可能很行。
那是另一种风格图。
却大多时候我远离。
选择企业，就是选择生意。
这是我的态度，我的选择。
把做股票看作经营实体生意，哪还会为短期涨跌过分烦恼。
如果实体生意这个月亏了点，就想着关门了事，逃之夭夭？
那是笑话。
选对了生意，过个一年半载，两载三年，回头看，那些调整。
浮云而而。
每个人都有立世原则。
我告诉自己---
做股票当成实体生意，
要求与自律没有逐流。
。。。。。。
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