“十连跳”的富士康正用各种方式阻止或是延缓第十一跳的到来。加高宿舍楼顶防护栏，高薪招聘心理咨询师、歌手、健身教练等特殊岗位……这看似亡羊补牢的措施背后却是富士康的无奈，抑或是社会的无奈。赴死的方法不止跳楼一种，有些时候，护栏加的越高，员工摔的越狠。

听说富士康员工宿舍楼顶的防护栏已经从一米高长到了三米高，大有监狱高墙的味道。我原本所在的高校有座高楼，据说该楼所在地风水不好，为了辟邪镇妖，该楼被设计成一个巨大的“X”形。可迷信毕竟不是科学，于是有遇到不同波折和挫折的同学从楼上一纵而下，用跳楼轻生的方式逃避他或她想逃避的一切。学校迅速采取科学的措施，将楼上的窗户进行全面改造，即使开到最大，也不可能将脑袋伸到窗外，于是该楼从此恢复了宁静，措施可谓立竿见影。科学虽战胜了迷信，但治标却不治本，就在我即将毕业的时候，对面女生宿舍楼的一位和我一样即将毕业的研究生服安眠药离开了这个世界，她没有借助“X”楼，却达到了同样的效果。

富士康的员工大都年轻，20左右的他们刚刚走出校园，他们都曾有着远大的志向和美好的梦想。也许在他们来到富士康时，仍相信这个世界500强大集团是一片可以让他们展翅高飞的天空，一个实现人生梦想的舞台。据说这里书店最畅销的是《全中国最穷的小伙子发财日记》之类的书。但一天到晚机械式的重复劳动和看不到希望的未来一点点地蚕食了他们心中的梦想，于是希望变成失望，理想渐成空想。

深圳的富士康一个2.3平方公里园区有42万员工，这可能比员工所来自的县城人口还多。每平方公里18.26万人的密度是香港人口密度的28.8倍。但这里毕竟不是家乡的县城，因为那里有关心自己的父母，有可以交流沟通的亲朋，有属于自己家的房屋。而在这里，人们都是这个世界代工厂加工流水线上机械的一员，巨大的人员流动和繁忙的工作让他们没有时间去增进情感，相互倾诉。这里也是一个社会，却不够和谐。

富士康的员工可以选择，选项是加班还是不加班。不加班的后果是每月只能领到深圳市规定的最低工资标准，不足千元，走进深圳的大商场，这不够一件衣服钱；加班的结果是可以领到接近两千的工资，却要付出远远超过劳动法规定的每月加班36小时的劳动时长，这是对法律的践踏，监管何在？是加班还是不加班，这是个问题。不管是不足千元还是接近两千，对于生活都是个问题。看看深圳的高消费和飞涨的房价，未来在哪里？理想很丰满，现实却很骨感。

这是一群年轻人，一群数量达到几十万的年轻人，他们接受过多年的教育，看到过外面精彩的世界，他们本想通过知识改变命运，如今却像民工一样重复他们父母利用血汗赚钱的老路，他们被称为新生代农民工。新生代并不代表比老一代进步，起码在思想上没有做好做民工的准备。他们用巨大的剩余价值筑起这个台企的世界500强地位，却得不到管理人员的尊重。这个工业帝国创造的财富，只代表企业的兴衰，与员工无关，相关的只是深圳市最低工资标准。在这个劳动密集型企业，人只是实现企业生产目的的工具。这种病态的“工业化冷漠”更让人产生了对现实的厌恶，对未来的恐惧。

面对“十连跳”，富士康要做的是从根本上反思，从制度上改进，而要反思和改进的远不止富士康，社会又该为这些辛勤劳作却心理纠结的年轻人做些什么？尽管自杀的阴霾笼罩在富士康上空，可富士康却不愁招工，每天仍有2000人排队等着富士康的召唤，因为这里毕竟可以提供一份可以养活自己的工资，这就是目前的就业形势。也许这每天等待加入的2000人认为逝者是脆弱的，并坚信自己是坚强的，所以他们无所畏惧并认为自己不会重蹈覆辙。他们仍怀揣着梦想并希望在此腾飞，或是在找到腾飞的舞台前先养活自己，毕竟饿着肚子是无法腾飞的。

“死都不怕，还怕活着？”这是对死者的质询，更令生者深思。和谐的社会需要和谐的富士康，愿悲剧不再重演，愿生者坚强。更希望富士康连跳的数字永远停留在“十”，再继续跳下去，郭台铭先生也不能不站出来说些什么了吧！

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