我一直在外企工作，从2003年开始到2014年，有10年多的时间，外企的工作环境就是很简单，人际关系没有那边多的讲究。后来我创业，也都是和外企打交道为主。所以在这个环境我还是非常的适应，我这个人还是太单纯，总习惯性的把这个世界想的很简单，我的这种单纯也为更多的人所认可。我发展的也都算是比较顺利。 在外企大家也有冲突的时候，也有不友好的同事，但基本都是光明正大的做事，更多的人是通过能力，通过努力获得升职的机会。领导和员工也没有很大的差异，上班是领导，下来班就是朋友。而且在外企跳槽也比较频繁，像流水一样，看见有不错的机会，就相互携带着流到了另外一个相似的环境。环境不好了，就再换一个环境，一个人没有必要为了生活在一个地方死磕，被一个地方给憋死。 所以我也一直也很庆幸我选择了这样的环境。

接下来说一下搞仕途的人，大多在政府等部门，我觉得能有所建树那一定是看心机的。心机浅的人只能做一些普通的事，尽管有了很好的位置，也不能达到呼风唤雨，为所欲为的境界。有看过一篇文章讲普京进入克格勃当特工的一段经历。 那些看上去能力很强的人，总是在第一时间都淘汰掉了。普京就是这样的一位，平时不怎么说话，或者说话也无关紧要的话，但做事都有自己的一套，有自己的策略，有自己的内线，有自己的信仰，这些人深藏不露，其他人也不知道这个人到底有多少水平，是谁的关系等等。 总之，在仕途上能混出一些名堂的人都是特工水平。 

私企的情况，我觉得就相对简单一些，一个方面就是要看能力，看水平的。 有水平的人总能够得到一定程度的发展。能力就是价值。 另外一个方面，若脑子灵活，领导若想用你也总能找到适合的地方。 毕竟有很多的岗位，有销售，有文秘，有管理，有技术，有市场等等。一切都是要创造利润的， 这个很容易理解的。在外企和在私企的环境应该有很多是类似的地方。私企也讲关系，外企也讲关系，和国企的风格还是有一些差别。