本来我认为是一个关于客户拓展或者客户沟通的事，但现在会议突然变成了内部沟通的事。同事对我的内部沟通的方式感到非常的不满。我在回避她，在绕开她。这让她感觉内心的郁闷。所以老板就安排开了一次这样的协调沟通会，为了工作，也是为了协调我们的关系。 

丹

1，我们有工作外的一些交流；我们貌似很融洽；（但内心有她自己的想法，我刻骨铭心的可以看出；我们其实没有可以过多友好交往的必要）；

2，我不能容忍一件事反反复复的出现，不能按照原来说的那样实现；客户需要被教育被引导，我们显然做的不够好；（在指责我）

3， 我们之间的交流和penny 而言，我已经是很温柔， 我没有出现过辱骂的情况；（penny 更蛮狠一些，但能力很差，总喜欢用语速压制别人）

4， 我们之间其实并不存在什么利益方面的冲突；（思维的逻辑性，似乎没有什么理由）

5， 要绝对的相信我一定要将这件事做好，做好这件事甚至比你还重要；（但总感觉自己在主宰）

6， 我们要沉得住气，我们不能听他们咋呼我们；（有一种大将风度）

我：

1， 我很惧怕同她的沟通，我感觉有很大的压力，感觉我每次都被怼一次，我感觉心理有压力，我大概率是最被质问一顿，为啥这件事没有第一时间去找她？ 但偏偏的对方就是喜欢找我。

2， 我不太喜欢不用心的沟通；

3， 我基本上是采用躲避的方式来进行的；

4， 我在改变规则方面的魄力还是很不够；

5， 我们在很多的方面存在互补的特点，我感觉她在很多的方面做的很好，弥补了我的不足；

6， 我其实并没有觉得这是一件什么样的事情，这没有什么大不了的事；

我向来不是喜欢申辩的人，我慢慢的感觉到在语言方面的劣势，其实是语言表达能力有问题，表现出来就是不想去申辩，或者懒得申辩，自己踏踏实实的做事就好，或许这样我就慢慢的失去了锻炼语言表达的能力。我甚至为这这次沟通感觉有些伤我的自尊，但我又在想，我需要有很强的自尊吗？  我有时感觉自己不是很优秀，但我有很多的时候，我也很努力，我很幸运的遇到了周围的很多人，他们都给我了很多的帮助，所以我还能够苟延残喘。

我在想我是不是非常需要别人尊敬我，因为我很自卑？最骑马曾经很自卑，导致我是一个非常敏感的人，我对别人的语气语态都非常的在意，我甚至在很多的时候，对别人如何称呼我都感觉到非常的在意。是的，我就是这样一位敏感的人。我的内心非常的脆弱，我经常的自我生气，我经常的容易受伤害。

我们用这种方式进行一次沟通，我还是觉得有些意外；我一段时间以来，都不知道如何来理解这次沟通。