2005年7月10日，一个不知名的我被正式任命为Man City的主教练。对于我这样一个来自中国的不速之客接过英超球队掌鞭，英国媒体普遍表示诧异和怀疑。而对于我自己来说，是喜悦也是担心。喜悦的是，能有幸成为Man City历史上也是英超历史上第一个来自中国的主教练，同时能与同样来自中国的球员孙继海一起。所担心的是，自己是否能够真正带领好这支球队取得辉煌。

 

　　不过，再多的担心其实也是多余，关键是做好自己，而且立刻开始做。到任不久，我就开始着手工作了。如果要带领Man City到达一个新的高度，我预想的是从雇员到球员都要有所加强。而我的第一步工作就是从加强雇员实力开始。从助理教练到教练到球探，进行一次彻底的换洗。在几日内，我先后从各大俱乐部挖来了十来名有实力的雇员。本赛季俱乐部提供给我的转会费一共为8M英镑，而在雇员的引入方面就花了近4M。尽管有些心疼，但还是觉得值得的，这是对俱乐部的一项长期投资。

 

　　雇员到位后，我的重点转移到了球员身上。对于Man City的这批现役球员，因为有过较长时间的观察，他们中的大部分球员我还是有所掌握的。目前整个球队最大问题就是球员老化，我的目标就是要全面年轻化。而目前最需要重点改造的是中后卫，因为要想取得比赛的胜利，中后卫的队员起着至关重要的作用。其次，中场以及前锋急需引进新球员。特别是前锋线，Andy Cole和Fowler已30多岁的年龄多少让人有些担心。而中场Reyna，Sinclair，Sibierski也都是30岁高龄的人。尽管目前它们还能有所较好发挥和作用，但终究还是将由年轻球员接替。

　　
　　来自中国23岁的孙祥是我签入的第一名球员，他的年轻、国籍以及边路较稳定的发挥都是我选择他的原因，而我也希望他能像孙一样在Man City获得巨大成功。

 

　　保加利亚的Kamburov是一个惊喜的发现，这个能胜任中前卫和前锋的24岁表现了出了不凡的才华和潜力，却仅花了我500K。

 

　　基本准备工作暂告一段落，接下来面临的就是如何将手下的这些有限球员捏到一块，取得比赛胜利。选择一个适合各球员特点的阵型成为了首要任务，再进行了5-3-2，4-1-2-1，4-2-3-2……多种阵型的演练后，最后我还是选择了4-4-2的平行站位阵型和重点强调边路进攻，两边后卫前插助攻的战术。

 

　　接连下来六场友谊赛的全胜证明了这个阵型及战术是适合Man City的。6场比赛进14球丢5球。让人满意的是，Andy Cole和Vassell这一老一新的前锋组合贡献了6球。而中场老将Reyna也时有出色发挥。

 

　　这是一个好势头。然而，球队的真正实力还是需要由联赛来验证。现在，最让我期待的就是8月13日对阿森纳的首场联赛。