日前，上海翰德人力资源有限公司对广告与传媒等多个行业薪酬状况进行了调研。那么，广告与传媒这个行业目前的薪酬究竟如何？针对这些大家关注的问题，翰德资深人力资源顾问进行了详细的分析和预测。

薪情

2010年：首席执行官年薪超过220万元

据介绍，广告与公关公司去年以来人才需求普遍趋于强劲。然而，如何招聘到符合企业要求，具备相关技能与能力的人才，并且能够留住他们，成为这些企业所面临的主要挑战。由于中国是大多数国际知名品牌的重点市场，许多大型的广告及公关公司不断成立新的部门及分支机构，以满足其不断变化的客户需求。与此同时，全球性的独立广告及公关公司也源源不断地进入中国市场。 因此，相关中高级人才的薪酬也水涨船高。

据了解，在上海，拥有16年以上工作经验的广告业的首席执行官的年薪可以超过220万元，而拥有10年以上工作经验的客户服务主管年薪可拿到80万-120万元。相比而言，工作经验越少，薪水也相应减少。例如拥有1年以上工作经验的客户主任年薪大约在4万-8万元左右，拥有3年以上工作经验的策划员，年薪大约14万-30万元。

2011年：高管跳槽年薪有望提升20%-25%

具有国际公司背景、英语好的本土人才普遍都被相互的挖角的对象，造成整体工资的水平不断地提升。目前不少广告与公关公司增加人才招聘，这直接影响到今年全行业的薪酬增长水平。

不过，专家预测，如果高级人才跳槽成功，今年的薪酬仍会有20% 到25%的增长空间。

才情

广告和传媒业：数字行销能力要求提升

由于广告及传媒业整体正向整合营销解决方案提供商的方向发展，因而对于人才在数字行销（Digital Marketing）方面的知识与技能需求有所上升。国内互联网及新媒体的崛起更加剧了对数字行销方面的本土人才需要。就广告行业而言，具备这方面技能的人才所得到的薪酬明显较只具备传统知识和技能的人才高许多。而就公司公关和传媒部门而言，工业及金融服务业对企业传播方面的职位需求较为强劲，而奢侈品行业对于公关人才的需求保持稳定。整体看来，这个行业的中高级人才，尤其是既具备丰富的媒介知识及经验，又拥有战略眼光的人才有着较大的缺口。