年关到了，所谓“关”字，恐怕对应届毕业生来说，还是很有点“关口”意味的。

单就广告行业而言，据我所知，过年后，很多同学又要离别家乡、学校，去北京、上海、广州、深圳等广告公司集中地圆自己的创意梦了。恐怕这其中大多广告新人都对4A广告公司充满了期待，特别想在这些单位为自己第一次广告实践镀上一层金色。但毕竟我们国家的广告学教育起步比较晚，而且与实践脱节的现象比较突出，所以大部分新人对4A的了解仅限于奥美、电通等有限的几家，即便是这些知名度较高的公司，了解的也不够深入。所以新人对4A的感觉甚至可以用神秘来形容。对4A公司招聘员工的程序如何、标准怎样，薪水如何，工作环境怎么样、各个广告大佬的脾气秉性怎样，简历怎么写才会更有效？简历到底能不能说明一个人是否有创意？等等等等，都抱有相当的兴趣。

在2009年，广告导报为了回馈广大读者、尤其是应届毕业生的一贯支持，将在春节后，邀请来各家4A的50位大师级人物，对广告新人如何进4A进行全面、深入、细致的解读，在此，向广大读者征集问题（可随意发问，涵盖工作内容、待遇、招聘标准等各个方面），毕竟广告是一个需要创意的行业，所以不必拘泥才好。如有疑问，通过留言的方式提出，如果有什么要问大师的问题，也可以在下边留言。

春节后，我们将择机将大师们的回答集结，在杂志上刊登，回馈读者。