7月2日，宏盟集团宣布，成立G23 咨询服务团队。该团队为客户提供高端战略解决方案，旨在为客户业务与女性这一社会群体（指消费者、客户、员工和其他利益相关者中的所有女性）两者间构建可持续的关联。

G23战略咨询服务团队由宏盟集团旗下各公司的传播及营销领域资深女性领袖组成，领头人是宏盟级团执行副总裁Janet Riccio。

“G23的目标很简单，就是通过扩大和激活女性经济的能量来转变客户的业务。参与G23的体验对我们的客户来说是独一无二的，因为整个团队的构成全部都是女性管理者，她们来自不同的背景，通过我们专有的突破性的研究，为客户带来不同以往的视角和意见。”Riccio说道，“。我们要帮助客户先理解新出现的关于女性的根本事实，然后再考虑‘针对女性的营销’，因为这些女性对客户的业务有着决定性的经济影响。”

Riccio特别指出，G23成员代表客户在她们自己的公司独立运作，这样就为集团多样化的营销和传播业务增添了新的运作方式。而客户的参与在本质上是具有代表性和参考性的。

通过使用“女性部落”的概念去研究具有相似行为、信仰、以及全球/本土背景的女性，G23启动了一项关于女性经济生活的研究调查，与全球领先的研究公司Pacific Ethnography and Harris Interactive合作，在全球16个国家中展开。该调查名为“8个驱动全球经济的女性部落”，深入分析女性的经济力量，包括她们购买什么、如何购买、以及她们对购买的影响力。

Riccio还说：“我们把女性看作一个跨越国界的文化集体。在全球经济下，她们有什么共同点？是共同的经济生活方式，还是共同的对未来的愿景？这是审视女性的一个新角度，和传统的男女性别对比很不一样。”

宏盟级团总裁兼CEO庄任先生（John Wren）说：“长期以来，宏盟集团有着为客户提供多维创新服务和解决方案的传统。G23的独特视角之所以成为可能，就是因为我们对高度协作的企业家文化的支持与投入，以及我们的员工对全球市场脉动的高度专注。”

除了Riccio之外，G23团队其他成员包括：

入选《时代》“全球商务创新者百强”、文化人类学智囊团in:site总裁——Emma Gilding；

BBDO行为规划总监、执行副总裁——Tracy Lovatt；

消费者营销和传播公司TPN的首席执行官——Sharon Love；

公关公司Porter Novelli首席市场官——Marian Salzman；

OMD全球客户管理总裁——Kate Stephanson；

品牌咨询公司Interbrand客户服务执行总监——Andrea Sullivan；

互动服务公司Critical Mass首席执行官、前高尔夫职业选手——Dianne Wilkins；

Porter Novelli总裁兼首席客户官——Julie Winskie；

BBDO底特律执行副总裁——Jan Thompson；

Rapp Collins纽约总经理——Helen Hibbott；

The Bauerworks总裁——Julie Bauer；

OMD全球战略总监——Shelly Paxton。

目前，G23正在与宏盟的客户们讨论增加一个顾问委员会，成员将包括：

RED首席执行官——Susan Smith-Ellis；

牛津大学营销学教授、《Fresh Lipstick: Redressing Fashion and Feminism》的作者、Advertising & Society Review的编辑——Linda Scott；

作家、《The Power of the Purse》的作者——Fara Warner。

关于G23

G23是一个高级战略咨询团队，旨在为客户业务与女性这一社会群体两者间构建可持续的关联。团队采取跨领域传播手段，由卓越的女性传播领袖组成，她们深谙向客户传达切实可行的业务变化理念的重要性。