宏盟大学，作为宏盟集团内部的全球领导力培训课程的组织者，是宏盟吸引、保留和激励人才的核心机构。1995年宏盟集团名誉副主席托马斯 · 沃森（Tom Watson）先生与哈佛商学院时任教授莱恩· 史科莱斯格（Len Schlesinger）先生合作，共同创立了如今已成为全世界最重要的高层经理培训基地之一的宏盟大学。教学地点最初位于马萨诸塞州韦尔兹利（Wellesley）的巴布森高层经理会议中心（Babson Executive Conference Center），2005年新增至瑞士沃韦（Vevey）。

宏盟集团副董事长兼亚太区董事长和首席执行官麦柏坚（Michael Birkin）先生说：“随着我们在亚太区业务的持续增长，吸引、培养、并留住优秀的人才成为我们亚太地区的首要任务。我们将宏盟大学引入中国的决策，表明了宏盟集团的理念：为卓越人才提供先进的学习和发展机遇是我们在亚太地区获得成功的关键。”

“宏盟大学的高级管理课程是我们所属的行业中一个独特的培训课程。该课程有效体现了宏盟集团致力于为企业高级管理人员提供事业发展的全球承诺。这种对吸引、保留和发展优秀人才的重视，在亚太地区尤为重要，因为在该地区，本土化对业务的大幅度增长至关重要。“宏盟集团的高级副总裁兼亚太区总裁杜孟（Serge Dumont）说，“基于亚洲和中国在战略上对于客户以及我们机构本身的重要性，我们很高兴首次在亚太地区主办这次享有声望的培训课程 。”

宏盟大学的创始人及院长托马斯 · 沃森院长则说：“宏盟大学13年来培养了千余名高层经理，推动了整个宏盟集团的积极变革。我们以服务利润链为核心教学理念，为整个集团创造出共同的文化和价值观。我们的许多高级经理都认为宏盟大学是‘他们职业生涯中最好的教育培训经历’。”

宏盟大学高级管理课程的内容主要是关注案例研究，这些案例均与宏盟公司在激烈竞争而又瞬息万变的全球市场所面临的问题息息相关。有些课程的案例研究取材于宏盟集团旗下公司及其客户经历过的真实事件，另一些则摘自哈佛商学院的教案。

宏盟大学课程是宏盟集团凝聚力的主要源泉。课程除给予丰富的知识回报外，学员之间的人际关系也为其个人及公司带来了巨大的无形回报（即：增进协同合作及文化联系）和有形利益（如，留住人才及促进业务发展）。