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    不是我不明白，这世界变化快。几年前，博客还算是个新鲜事物；而如今，哪个时髦的年轻人不“玩”博客，恐怕就要被同伴取笑了。想想也是，韩寒与白烨的论争、8000元出租车司机，这些热门话题都来自博客。从今天起，本报推出一组“博客新鲜事”专题报道，为您寻找博客里的社会新闻。

    

    4月，即将毕业的大学生在职场上的奔波已趋于尾声。今年的职场，由于求职博客的加入，给人增添不少新鲜感。

    求职场上新热门

    “简历中有我求职博客的链接，您可以登录了解我的相关信息和工作经历。”求职场上的这一自我介绍，对招人单位来说已不陌生。一名计算机专业毕业的学生的求职博客，上面不但有个人的详细文本资料，还有他的工作成果的网址链接，甚至还有图片、视频等内容，十分精彩。这样精彩的博客并不少见，复旦大学软件学院的小王说：“我把自己的求职博客做好后，到网上一搜，发现这类博客太多了。”

    确实，求职博客已让人见怪不怪了。在上海求职热线上，甚至还有专门的求职博客制作模式供下载呢！

    吸引眼球有点难

    无论到哪个搜索引擎，输入“求职博客”，准保能搜索到数百甚至数千条记录。“搜博网”上面已经出现了求职博客的专栏，“强国博客”也搞起了注册求职博客赢取手机大奖活动，挂在其他博客网上的求职博客更是不胜枚举。

    满眼求职博客，凭什么吸引招聘单位的关注？上海交通大学的一位学生坦言，求职博客就像当年的网络泡沫一样，所有的网站都想吸引眼球，但事实上很难，真能脱颖而出的微乎其微。更何况，大学生根本没有财力和人力去烧钱搞“营销”，绝大多数求职博客“养在深闺无人知”。

    大学生们也明白这一道理，大部分求职者只不过把求职博客作为简历上的一个点缀，为了让用人单位能多了解一点自己而已。

    用人单位不看好

    事实上，用人单位并不看好求职博客。一家公司老总林先生告诉记者，接待面试的大学生都忙不过来，谁还有空到网络上去看求职博客？人才市场的专家也认为，求职博客最多也就是网络版的自我介绍，在目前的招聘应聘模式下，很难有更大的发展。

    不过也有人提出了不同的见解。他们认为，如果能整合个人求职博客的资源，提供一定的认证和认定，寻找到合适的操作模式，个人求职博客未尝不能成为又一个“前程无忧”。  

    实习生  罗鑫  本报记者  孙云