医生最关心什么？
小雨
最近在两会召开前，北京的《医师报》开展了一项调查，题目是：您最关心什么？100名来自临床大夫接受了调查。调查现实，90％的医生选择了“薪资待遇”、72％选择了“医患关系”、57％选择了“医疗事故处理条例”。然而目前全社会的所关注的“医
改”话题却只占有42％
目前在社会上有一个误解，认为医生这个行业是一个“高收入”的行业。尤其在“药品回扣”、“器械回扣”甚至“红包”屡次曝光的今天，网上有人甚至将医生形容为：“不眨眼的挣钱机器”。如果所有医生都腰缠万贯，那为什么90％医生首要关心的是自己的“薪资问题”呢？ 难道是故意“哭穷”还是故意的“做作”？
如果按照分配理论，一个人所获得的“薪资”应该取决于他所体现的社会价值。一个销售员的价值就在于他的销售业绩，那么他的“薪资”就是他的销售业绩的反应；一个公司的老总的价值就在于如何让公司在市场占有更多的分额，那么公司的发展就决定了他的薪资。那么医生的社会的价值是什么？或许很多人会说：医生的价值在于“救死扶伤、治病救人”。那么又有什么尺度去衡量医生的价值呢？难道仅仅去用无私奉献和医德高尚去衡量医生的社会价值吗？我们无法用金钱衡量一个生命的价值，所以也就无法衡量医生“救死扶伤”的金钱价值，那么医生的薪资高低又靠什么体现？在市场经济时代，如果一个人的付出和他所获的得“薪资”不成比例时，他就会对这个职业失去热情和激情。医生也是人，也有七情六欲，也要养儿育女，我们不能一味得用高尚的情操来支撑医生的生活。
目前中国医生收入应该说处在社会的中等水平，可是医生的付出和承受的压力却是任何职业所不能的比拟的，社会上有很多人只看到了医生的“薪资”，却不知道在这份难得的“薪资”的背后却是脑力和体力的付出。我们无法将中国医生的薪资和西方国家医生的薪资相比，但是中国医生的“薪资”却远远没有和他所付出划上等号，这就是为什么“薪资待遇”成为《医生报》调查的医生们最关心的问题。
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