试工的第二天把需要填写的表交给经理后就回家等待第二次面试了。

    交表的那天经理跟我说了很多：他说麦当劳有一个庞大的营运体系，这是任何国内的公司都无可比拟的（我认为绝对没有贬低中国公司的意思，关于建立营运体系，外国人就是做得好，这是值得我们国人学习和借鉴的）；在麦当劳每个人都享有平等的晋升机会，只要有能力，绝对可以得到你想要的发展；现任麦全球总裁和中国区总裁都是从普通员工做起的，麦要求公司里的每个人都得会做员工岗位的任何工作；适应了麦的工作后，到任何公司都能适应（主要说的是工作时间三班倒）……

    听经理说他也跟我一样，当初应聘的是见习经理，他也知道试工的三天是很辛苦的。怪不得最后一天试工结束后云南区的老大说没想到我能坚持下来！呵呵！麦当劳从云南区老大、经理、员工每个人都很好相处。真的是有很好的工作氛围的呢！ 

    其实三天的试工生活是为了磨练应聘者的意志，看你是否能吃苦，是否真的能为将来可以从事这份工作而付出代价。更为了让你了解普通员工的工作，这是必不可少的。只有做员工所做，想员工所想，将来才能更好的管理。毕竟我将来是管理组的成员嘛！

    麦才三天就比得上别的公司三个月的试用期。

    在麦的每一天都很辛苦，但是很开心，因为和一群朝气蓬勃的年轻人在一起，也认识了很多的人…… 也深刻的感受到了麦强大的团队精神。在麦当劳，每个人都各私其职，但是每个人都是必不可少的，因为工作都是环环相扣的，少了任何一个人都不行！不管是经理还是员工都愿意热心的帮助新人……

    第二次面试在春节后的大年初六进行了。问题很多但我知道每个问题都是有用意的，比如我这三天试工的感受；麦好的地方、不好的地方；我家里人的态度；我对工作的规划…… 我也不知道我回答的好不好，从两位老大一直笑脸相对的表情上我实在是什么也读不出来？！

    面试波澜不惊的结束了，要是通过的话会在一个星期内通知。

    其实在麦工作真的很不错，听说福利待遇很好。见习经理有一到三个月的员工岗位培训之后通过考试就能升为二副经理，而且更重要的是未来有完善的晋升机制，只要有能力、肯努力，一定会得到想要的发展。工作期间还有很多培训机会，去省外，甚至出国…… 毕竟是外企啊，就是不一样，呵呵！

    几天以后接到了通过二面的电话，第二天就可以去上班啦！问题是大学最后一个学期老师还给我们制造了点小麻烦--开学后一个星期要上论文指导课，不准请假还有学分。所以只能上完课以后再去咯！

    真的没想到！我就这样通过了一面、试工、二面的重重关卡而获得了麦当劳见习经理的职位。而且这份工作起初我根本没想过，甚至没投过简历，而是麦在广东总公司的一位小姐在前程无忧上看到我的简历后给我打的电话……

    也许这是天意，上天想让我从事这份工作吧！在上海的朋友听说了以后说这是一份蛮好的工作，很锻炼人，而且是个机会呢！也许…… 我终于转运啦……