35岁左右的IT人，从大学毕业算起，也已经在IT职场打拼10多年了。目前的IT知识环境仍然处于一个快速更新的阶段，到了35岁以后，人的精力和家庭环境都无法和刚从学校毕业的年轻人相比。在软件工程师的职位上虽然有丰富的经验，但是仍然难以完全发挥自己的作用。那么35岁后，IT人的方向在哪里？晴空试着分析一下：

1、软件架构师

架构师是一个比较新兴的职位，以前在较大规模的公司设置的这个职位越来越多的出现在一些规模不大的公司中。和高级软件工程师不同，软件架构师更多的关注于整个软件系统的架构而不是具体技术细节，但如果架构和技术细节不能合理的整合会影响项目的最终实施。因此这个职位要求有丰富的软件开发经验，且要有全局的设计能力。

适合人群：对于人际关系等社会方面不是很感兴趣，但具有较多技术经验的工程师。

2、市场型技术支持

技术产品要实现利润最终也要靠市场的收益。因此技术支持的职位可以说就是在市场和技术之间架设的一个桥梁。对于市场有兴趣的技术人员可以考虑把这个职位作为努力的方向。技术出身的技术支持比起市场出身的技术支持具有先天性的技术优势，容易把握产品的技术特点。

适合人群：对市场感兴趣，有良好的人际关系的工程师。

3、技术专家

在国外，很多技术人员均是长期从事一种编程语言或者产品的开发，他们对于本领域内的产品具有很强的技术能力，但是对其他方面的IT技术却几乎一无所知。这种人员可以把自己培养成为本领域的技术专家。俗话说：“不怕千招会，就怕一招熟。”一门特长也能吃遍天下。当然，入行的时候也要特别注意本领域是否可能会在不久的将来被淘汰或者萎缩。

适合人群：专业性较强，且从事的技术方向具有良好市场前景的工程师。

4、项目经理

软件项目经理是人才市场上炙手可热的人才，最重要的是，一个优秀的项目经理可以在这个岗位上长久工作下去，并且有向高层进一步提升的可能。

适合人群：综合条件较好，且希望向职业型经理人转变的高级工程师。由于项目经理的要求是综合性的，成为项目经理的难度远远高于上面三种职位，因此想向这个职位转向的人员必须做好各方面的准备。

5、职业培训师

这也是新兴的职位之一，随着中低端IT人才的缺乏，对于非IT人员转向IT业的培训是一个很好的机会。从事职业培训师需要有良好的技术背景和人际沟通能力。对于资深业界人士是个很好的选择。

适合人群：资深IT业界人士，能把握行业技术的需求和方向。

以上几点均是35岁左右IT人可以考虑的方向。选择合适的方向可以延长IT人的工作时间，并可以更好的发挥自己的特长。